Atlaišana vienmēr rada stresu, pat ja runa ir par pāreju uz labāku darbu. Ir svarīgi spēt pareizi aiziet, ja iespējams, nesabojājot attiecības, nepārkāpjot likumu un nezaudējot reputāciju.
Kompetenta atlaišana: likumdošana un attiecības
Paturiet prātā, ka saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 80. pantu darbiniekam ir pienākums divas nedēļas pirms aiziešanas no darba brīdināt savu priekšnieku par atlaišanu pēc savas gribas. Laicīgi uzrakstot pieteikumu, jūs ietaupīsit daudz problēmu ar likumu. Jo īpaši nebūs situācijas, kad jums vajadzēs doties uz jaunu darba vietu, un jūs vēl neesat paņēmis savu darba grāmatu un neesat saņēmis samaksu.
Ja nepieciešams, varat lūgt priekšnieku saīsināt divas nedēļas. Tāpēc ir svarīgi runāt mierīgi un pieklājīgi, pretējā gadījumā iespēja, ka jūs tiksiet satikta, būs maza.
Par atlaišanu ieteicams informēt vadītāju nevis divas, bet trīs nedēļas pirms aiziešanas. Tas vēl nav par pieteikuma iesniegšanu, bet gan par brīdinājumu. Tas dos uzņēmumam papildu laiku jauna darbinieka atrašanai.
Ja jūsu vietā jāapmāca jauns darbinieks, jums tam būs vairāk laika, un pēc tam jums nebūs jārauj uzmanība.
Paziņojot par atlaišanu trīs nedēļas iepriekš, jūs varat pasargāt sevi no juridiskā viedokļa. Diemžēl dažreiz darba devēji nevēlas atlaist darbinieku un aizkavēt atlaišanas procesu, sagraujot viņa plānus. Ja sarunā uzzinājāt, ka nedomājat atlaist, uzrakstiet paziņojumu un nosūtiet to ierakstītā vēstulē ar paziņojumu vai nododiet to caur biroju tā, lai pieņemšanas zīme un ienākošā dokumenta numurs tiktu uzlikts uz jūsu konta. kopija. Šajā gadījumā, pat bez vadītāja paraksta, pēc divām nedēļām jūs varēsit paņemt savu algu un darba grāmatu.
Kā kompetenti atmest, nesabojājot savas attiecības
Nekad nededziniet visus tiltus, atstājot veco darbu, pat ja jums nav vislabākās attiecības ar priekšnieku un kolēģiem. Tas jo īpaši attiecas uz gadījumiem, kad vadība zina, kur jūs plānojat doties uz darbu. Jums var tikt piešķirts neglaimojošs raksturojums, un tas ir nevēlami.
Pēdējās divas nedēļas nav ieteicams pavadīt darbā tā, it kā jums nekas nebūtu jādara vispār. Pastāvīga kavēšanās, noteikumu pārkāpšana, nevēlēšanās pildīt savus pienākumus, atstāšana birojā ilgi pirms darba dienas beigām un citas kļūdas var novest pie tā, ka jūs sabojājat savu reputāciju, iedragājat priekšnieku uzticamību un turklāt: jūs varat saņemt naudas sodu, aizrādīt vai saskarties ar citām nepatikšanām … Atcerieties, ka darba devējs maksā par pēdējām divām nedēļām tāpat kā parasti.
