Sarežģīta finansiālā situācija var būt iemesls vai personiskās ambīcijas, taču mātes arvien biežāk, negaidot bērna kopšanas atvaļinājuma trīs gadu beigas, dodas uz darbu. Kā noorganizēt agrīnu atvaļinājumu?
Instrukcijas
1. solis
Sāc reģistrēt priekšlaicīgu atvaļinājumu no atvaļinājuma ne vēlāk kā 14 dienas pirms darba atsākšanas. Tas ir saistīts ar faktu, ka darbinieks, kurš uz laiku tiek pieņemts jūsu vietā saskaņā ar noteiktu laiku noslēgtu darba līgumu, vadītājam jāatlaiž saskaņā ar vispārējiem noteikumiem par atlaišanu.
2. solis
Uzrakstiet paziņojumu, ko sāksit agri un adresējiet savas organizācijas vadītājam. Pieteikumā noteikti norādiet, kādā grafikā plānojat strādāt līdz oficiālajam atvaļinājuma beigu datumam. Ja vēlaties turpināt saņemt pabalstus, lūdzu, norādiet, ka vēlaties strādāt ar samazinātu grafiku vai nepilnu darba laiku. Pabalstu jums izmaksās pat tad, ja plānojat strādāt mājās. Noteikti norādiet gan datumu, no kura plānojat atjaunot darbu, gan pieteikšanās datumu.
3. solis
Izlasiet organizācijas personāla rīkojumu, kurā darba devējs, pamatojoties uz jūsu pieteikumu, paziņo par savu lēmumu pieņemt jūs darbā un apstiprina jūsu norādīto darba grafiku. Iegūstiet pasūtījuma kopiju savas iestādes personāla nodaļā.
4. solis
Ja jūs vienlaikus tika pieņemts darbā šajā organizācijā saskaņā ar darba līgumu, pasūtījumā jānorāda tā numurs. Ja iepriekš sastādītajā darba līgumā bija norādīts atšķirīgs darba grafiks, noteikti sastādiet līgumam papildu vienošanos.
5. solis
Ja darba devējs no jums atsakās kāda iemesla dēļ, pat saistīts ar organizācijas darbību (piemēram, ar sarežģītiem darba apstākļiem vai gariem komandējumiem), pēc tam sazinieties ar darba inspekciju vai tiesu iestādēm, lai sauktu viņu pie atbildības.
6. solis
Lūdzu, ņemiet vērā, ka vadītājam nav tiesību piedāvāt darbu ar zemāku atalgojumu vai strādāt citā jūsu organizācijas nodaļā bez jūsu rakstiskas piekrišanas, ko apliecinājis viņš un galvenais grāmatvedis.
7. solis
Ar nosacījumu, ka nesen atklātu apstākļu dēļ jums ir jāatsāk atvaļinājums, ne vēlāk kā 14 dienas pirms tam uzrakstiet paziņojumu, kas adresēts organizācijas vadītājam.
