Kurp Doties Algas Nemaksāšanas Gadījumā

Satura rādītājs:

Kurp Doties Algas Nemaksāšanas Gadījumā
Kurp Doties Algas Nemaksāšanas Gadījumā

Video: Kurp Doties Algas Nemaksāšanas Gadījumā

Video: Kurp Doties Algas Nemaksāšanas Gadījumā
Video: Minimālā alga liek vilties un atkal jādodas emigrācijā 2024, Maijs
Anonim

Ja jums nemaksā algu, vēlme strādāt pamazām izzūd. Jums ir visas tiesības sazināties ar pārvaldes iestādēm, ja algu pēdējo reizi redzēja pirms diviem vai vairāk mēnešiem.

Ja jums ilgu laiku nav maksāta alga, ir pienācis laiks sazināties ar pārvaldes iestādēm
Ja jums ilgu laiku nav maksāta alga, ir pienācis laiks sazināties ar pārvaldes iestādēm

Instrukcijas

1. solis

Ja ilgu laiku neesat saņēmis algu un jūsu pašu finanšu resursi jau sen ir beigušies, mēģiniet runāt ar priekšnieku un atrisināt šo problēmu. Ja rezultātu nav, iesniedziet sūdzību Valsts darba inspekcijas reģionālajā birojā, tieši šī pašvaldības iestāde uzrauga, kā darba devēji ievēro darba likumdošanu.

2. solis

Valsts inspekcija iecels uzņēmuma pārbaudi, kuras laikā darba devējam būs jānovērš visi pārkāpumi un jāmaksā jums alga saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 353.-357. Uzraudzības iestādei ir tiesības saukt jūsu darba devēju pie administratīvās un dažos gadījumos arī par kriminālatbildību.

3. solis

Jums ir arī visas tiesības rakstīt paziņojumu prokuratūrai, kas noteikti pārbaudīs faktu, ka darba devējs neievēro darba likumus. Ieteicams sazināties ar tās teritorijas prokuratūru, kurā uzņēmējs veic savas tiešās darbības. Prokuroram ir visas tiesības vērsties tiesā jūsu vārdā, pieprasot darba devējam iekasēt algas jūsu labā.

4. solis

Algu var iekasēt no darba devēja, sazinoties ar darba strīdu risināšanas komiteju. Līdzīga struktūra parasti ir lielos uzņēmumos. Ja tā nav, jums ir tiešs ceļš uz rajona vai pilsētas tiesu. Gadījumā, ja vēršaties tiesā ar prasību maksāt algu, jums ir tiesības nemaksāt valsts nodevu.

5. solis

Ja darba devējs divus mēnešus nemaksāja jums algu vai maksāja to tikai daļēji par trim mēnešiem vai arī jums divus mēnešus piešķirtās algas lielums bija mazāks par minimālo algu, jums ir tiesības vērsties izmeklēšanas nodaļā Krievijas Federācijas komiteja ar attiecīgu paziņojumu. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Kriminālprocesa kodeksa 141., 144., 145. un 151. pantu pret jūsu darba devēju tiks ierosināta krimināllieta, un jums ir visas iespējas uzvarēt.

Ieteicams: