Organizācijās, kur nepieciešams diennakts dežūra, grafiks tiek piemērots dienu pēc trim. To sastādot, jāvadās pēc darba likumdošanas normām. Samaksa par šādu darba veidu tiek veikta saskaņā ar apkopoto darba laika uzskaiti. Dokuments tiek apstiprināts ar direktora rīkojumu, katrs darbinieks ar saņemto grafiku iepazīstas.
Nepieciešams
- - uzņēmuma dokumenti;
- - personāla galds;
- - ražošanas kalendārs;
- - kalkulators;
- - darba likumdošana;
- - pasūtījuma veidlapa grafika apstiprināšanai.
Instrukcijas
1. solis
Darba grafiku dienai / trim sastāda nodaļas (dienesta) vadītājs. Dokuments nosaka darba došanas datumus, kā arī darba dienas sākumu un beigas. Lai sākotnēji grafikā izvairītos no virsstundām un virsstundām, jāaprēķina darba laika normas. Nosakiet tos uzņēmuma iekšējos darba noteikumos un iepazīstiniet katru struktūrvienības speciālistu pēc saņemšanas.
2. solis
Izmantojiet ražošanas kalendāru, lai noteiktu darba laika normas. Plānojot darbu dienā / trīs, paturiet prātā, ka darbinieku ikgadējais atvaļinājums no aprēķina jāizslēdz.
3. solis
Aprēķiniet stundu skaitu gadā, par kuru tiek sastādīts grafiks. Lai to izdarītu, ņem vērā 40 stundu nedēļu, lai nepārkāptu likumu. Nosakiet nedēļu skaitu 12 kalendārajos mēnešos. Reiziniet tos ar 40.
4. solis
Nosakiet atvaļinājuma stundu skaitu vienam darbiniekam. Lai to izdarītu, reiziniet 40 ar nedēļu skaitu 28 kalendārajās dienās, tas ir, ar 4. Jūs saņemat 160 stundas.
5. solis
No stundu skaita gadā atņemiet atvaļinājuma stundu skaitu uz vienu darbinieku. Rezultātu dala ar 24 (stundu skaits vienā dienā). Tādējādi jūs aprēķināsiet darba dienu skaitu gadā.
6. solis
Daliet kalendāro dienu skaitu gadā ar darba dienu skaitu 12 mēnešos. Rezultāts ir personāla skaits, kurš strādā pēc dienas / trīs grafika.
7. solis
Sastādiet grafiku. Pirmajā slejā ievadiet sērijas numurus, otrajā - darbinieku personas datus un amatus, trešajā - darbinieku skaitu. Pēc tam pierakstiet mēnesi ar cipariem. Nosakiet katra speciālista darba apmeklējumu datumus, ievērojot kārtību. Pēc darba dienas darbiniekiem vajadzētu būt trim brīvām dienām.
8. solis
Iepazīstiniet katru nodaļas darbinieku ar mēneša grafiku pret saņemšanu. Noformējiet pasūtījumu sastādītā dokumenta apstiprināšanai. Numerējiet to, datējiet to. Darbiniekiem jāparakstās un datums jānosūta uz paziņu līnijas.
