Pirmās darba dienas vienmēr ir aizraujošas. Nepazīstama apkārtne, jauni cilvēki … Jebkurā komandā būs vajadzīgs zināms laiks "slīpēšanai". Pat ja šī ir komanda ar labi iedibinātām tradīcijām un noteiktām uzvedības normām, jums jābūt uzmanīgam pret visiem tās noteikumiem, īpaši darba sākumposmā.
Instrukcijas
1. solis
Nekad nenokavē darbu. Labāk nākt agri. Tas ir viens no galvenajiem darba disciplīnas punktiem. Parasti vadītājam vai citam darbiniekam vajadzētu jūs iepazīstināt ar visu komandu. Vai arī jūs varat lūgt to izdarīt. Tas nedaudz atvieglos pievienošanos jaunai komandai, jo informācija par jūsu spējām un uzņēmuma cerībām no jūsu aktivitātēm jau tiks uzklausīta.
2. solis
Jebkurā komandā vienmēr ir kāda persona, kas palīdzēs jums iepazīties ar darba vietu, iepazīstinās jūs ar darbplūsmu un sniegs informāciju par uzņēmuma pamatnoteikumiem. Uzdodiet viņam interesējošos jautājumus par komunikācijas īpatnībām kolektīvā, ikdienas rutīnu: kafijas paužu klātbūtni, darba sākuma un beigu laiku, vai ir iespējams noorganizēt pārtraukumus un cik ilgi tie ir, vai tas ir ierasts palikt vēlu pēc darba dienas beigām. Uzziniet no viņa apģērba stila īpatnības komandā, vai pastāv kādas tradīcijas vai iedibināti ieradumi.
3. solis
Uzņēmumiem parasti ir noteikts apģērba kods. Neizvelciet drēbju skapī spožākos vai saistošākos tērpus, lai strādātu. Tas jums joprojām būs noderīgs korporatīvajos vakaros. Labāk ģērbties atturīgi, bez frilliem, lietišķi, bet gaumīgi.
4. solis
Noskaņojieties pozitīvi. Sazinoties ar jebkuru jaunu kolēģi, esiet laipns, uzmanīgs, pretimnākošs, bet tajā pašā laikā savaldīgs. Centieties smaidīt pēc iespējas biežāk, bet esiet dabiski. Viltus smaids var raksturot jūs kā nepatiesu.
5. solis
Lai atvieglotu kopīgas valodas atrašanu, vispirms ievērojiet darbinieku darba stilu. Parādiet maksimālu uzmanību un interesi par to, ko kolēģi iesaka un stāsta, it īpaši, ja runa ir par jūsu darbības niansēm.
6. solis
Cieniet ne tikai vadības, bet arī katra darbinieka viedokli. Nemēģiniet izpatikt visiem un visiem. Necentieties uz ātrām, pazīstamām attiecībām ar kolēģiem. Laika gaitā jūs pats sapratīsit, ar kuriem jūs varat satuvināties un ar kuriem nevajadzētu.
7. solis
Sarunājoties ar jaunajiem kolēģiem, nevajadzētu izmantot biežus salīdzinājumus ar iepriekšējo darba vietu. Neatkarīgi no tā, vai jūs salīdzināt darba apstākļu, procesa pozitīvos vai negatīvos aspektus, to var uzskatīt par neskaidru. Nekādā gadījumā nekritizējiet un stingri nerunājiet pret jaunajiem priekšniekiem un viņu padotajiem. Jūs vēl neesat pavadījis pietiekami daudz laika kopā ar šo komandu, lai objektīvi novērtētu situāciju.
8. solis
Nebaidieties kļūdīties. Sākumā tos var viegli izskaidrot. Uzdodiet jautājumus, izmantojiet padomus. Sliktāk būs, ja pieļausit kļūdas, būdams jau pastāvīgs darbinieks.
