Saskaņā ar Krievijas darba likumdošanu darbiniekam ir tiesības uz ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu. Šis un citi atvaļinājumu veidi ir pienācīgi jāformalizē personāla nodaļas personālam vai tiem, kam uzticēta šī atbildība. Atvaļinājuma rakstīšanas procedūra ir diezgan vienkārša. Izmantojiet dažas vadlīnijas, lai rakstītu brīvdienu pasūtījumus.
Instrukcijas
1. solis
Pastāv vienotas rīkojumu formas (instrukcijas) par atvaļinājuma piešķiršanu darbiniekam vai darbiniekiem (veidlapas attiecīgi T-6 un T-6a). Izvēlieties formu, kas piemērota jūsu uzdevumiem. Rūpīgi un pareizi aizpildiet veidlapu, izvairoties no kļūdām un nepalaidot garām svarīgus laukus.
2. solis
Rīkojumā (rīkojumā) par atvaļinājuma piešķiršanu darbiniekam (darbiniekiem) norādiet darbinieka (darbinieku) uzvārdu, vārdu un patronīmu. Aizpildot veidlapu T-6, datubāzē ievadiet darbinieku personas datus. Ieraksts izskatīsies šādi: "Piešķiriet atvaļinājumu Ivanam Ivanovičam Ivanovičam." Aizpildot veidlapu T-6a, nominatīvā lietā norādiet darbinieku uzvārdu, vārdu un patronīmu (Ivanovs Ivans Ivanovičs).
3. solis
Nākamajā slejā norādiet tās struktūrvienības nosaukumu, kurā darbinieks ir loceklis. Ja uzņēmumam nav strukturālu sadalījumu, atstājiet kolonnu brīvu. Kolonna "Amats (specialitāte, profesija)" ir nepieciešama aizpildīšanai. Norādiet darbinieka stāvokli saskaņā ar personāla tabulu.
4. solis
Ievadiet atvaļinājuma veidu attiecīgajā pasūtījuma (instrukcijas) kolonnā. Nepieciešama arī šī kolonna. Atvaļinājums var būt ikgadējs, papildus ikgadējs, izglītojošs. Arī atvaļinājums var būt bez algas (administratīvais atvaļinājums). Ja jums ir grūtības noteikt atvaļinājuma veidu, skatiet Krievijas Federācijas Darba kodeksa pantus.
5. solis
Ievadiet dienu skaitu, kad darbinieks dodas atvaļinājumā. Pasūtījuma veidā atvaļinājuma ilgums tiek norādīts kalendārajās dienās. Ja brīvdienas iekrīt atvaļinājuma periodā, tās netiek iekļautas atvaļinājuma kalendāro dienu skaitā un netiek apmaksātas. Saskaņā ar Darba kodeksu ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma ilgums ir 28 kalendārās dienas. Norādiet par kādu darba periodu darbiniekam (darbiniekiem) piešķir atvaļinājumu, kā arī atvaļinājuma sākuma un beigu datumu.
6. solis
Atcerieties, ka rīkojumu par atvaļinājuma piešķiršanu sastāda personāla nodaļas darbinieks, un uzņēmuma vadītājs to apstiprina un datē. Laukā "Sastādīšanas datums" norādiet tikai dokumenta izveides mēnesi un gadu. Pasūtījums tiek informēts par darbinieka uzmanību pret saņemšanu. Pārliecinieties, ka darbinieks slejā "Esmu izlasījis pasūtījumu (pasūtījumu)" ir ievietojis savu parakstu un norādījis iepazīšanās ar pasūtījumu datumu.
