2011. gadā notika valdības reforma, kas saistīta ar slimības atvaļinājuma un pabalstu uzkrāšanu dažādu organizāciju darbiniekiem. Izmaiņas skāra pašu slimības aprēķināšanas sistēmu. Tagad aprēķins prasa ilgāku darba periodu nekā iepriekš. Kā saistībā ar jaunajiem standartiem ir nepieciešams noformēt darbnespējas lapu?
Nepieciešams
- - darbnespējas lapas izziņa;
- - kalkulators.
Instrukcijas
1. solis
Sāciet aizpildīt lapas aizmuguri ar algas informāciju. Šajā tabulā slejā "Norēķinu periods" vienā rindā jānorāda pēdējais gads, otrā - aizpērnais. Dienu skaits aprēķina periodā tagad nav jāskaita atsevišķi, vienmēr ir norādīts skaitlis 730, tas ir, divi kalendārie gadi.
2. solis
Sadaļā "Izpeļņas summa" jums, tāpat kā iepriekš, jānorāda visi maksājumi, kurus darbinieks saņēmis par abiem kalendārajiem gadiem - alga, prēmijas un citi maksājumi. Tajā pašā laikā, ja darbinieks nopelnīja summu, kas pārsniedz to, ar kuru gadā tiek veikti sociālie atskaitījumi, kolonnā jums jānorāda 415 tūkstoši rubļu.
3. solis
Sadaļa “Tarifa likme” nav jāaizpilda, jo tagad, aprēķinot slimības atvaļinājumu, šis rādītājs netiek ņemts vērā.
4. solis
Sadaļa "Vidējā izpeļņa dienā" jāaprēķina, balstoties uz izpeļņas apjoma dalījumu ar kalendāro dienu skaitu divos gados. Tajā pašā laikā netiek īpaši ņemts vērā, ka cilvēks šajos gados kādu laiku nevarēja strādāt. Šajā gadījumā, pamatojoties uz aprēķiniem, viņa slimības atvaļinājuma maksājumi būs mazāki.
5. solis
Aizpildiet pabalsta prasību tabulu. Ja darbinieka mēneša alga ir mazāka par minimālo algu, pabalstu aprēķina, pamatojoties uz to. Šajā gadījumā tiek ņemts valsts noteiktais minimālās algas lielums, reizināts ar mēnešu skaitu norēķinu periodā (24), pēc tam dalīts ar perioda kalendāro dienu skaitu (730) un reizināts ar 60% - tieši šo dienas algas procentuālo daļu persona saņem par slimības atvaļinājumu dienā. Tādējādi jūs saņemsiet pabalstus par vienu darbnespējas dienu. Reizinot to ar kopējo slimības dienu skaitu, jūs saņemat kopējo slimības atvaļinājuma maksājumu summu. Ja darbinieka alga ir lielāka par minimālo, pabalstu aprēķina pēc līdzīgas shēmas. Divu gadu kopējo izpeļņu dala ar 730 un reizina ar 60%.
6. solis
Ierakstiet saņemtos datus par pabalsta apmēru tabulas "Atmaksājamais pabalsts" attiecīgajās slejās.
