Pirms darba ņēmēja pielaišanas pienākumu veikšanai darbu vadītājs vai jebkura cita atbildīgā persona ir atbildīga par personas instruēšanu par drošības pasākumiem. Šī procedūra ir priekšnoteikums darba attiecībām, ko regulē Krievijas Federācijas Darba kodekss. Tas ir pakļauts pat uzņēmumu vadītājiem.
Tas ir nepieciešams
Drošības instrukcijas, instruktāžas žurnāls, izdales materiāli: aprīkojuma shēmas, pie kurām personai jāstrādā, telpas diagramma ar ieejas un izejas attēlu uzņēmumos, ventilācijas lūku klātbūtni utt
Instrukcijas
1. solis
Instruktāža notiek, pamatojoties uz drošības instrukcijām, kuras uzņēmumā izstrādā darba drošības virsnieks saskaņā ar viņa galvas kārtību. Drošības instrukcijās aprakstīti pamatnoteikumi drošam darbam ar šo vai citu aprīkojumu, rīcība nepārvaramas varas apstākļos utt.
2. solis
Drošības instruktāžu var veikt grupās vai atsevišķi. Galvenais ir tas, ka darba ņēmējiem ir skaidrs priekšstats par to, kādi noteikumi viņiem jāievēro, lai novērstu traumas darbā, kā sniegt pirmo palīdzību ievainotajiem utt.
3. solis
Instruktāžu parasti vada meistars vai persona, kuras uzraudzībā jaunajam darbiniekam būs jāstrādā. Var tikt iecelta arī īpaša atbildīgā persona, kuras pienākumos ietilpst drošības darbinieku instruktāžu rīkošana uzņēmuma darbinieku starpā.
4. solis
Instruktors iepazīstina darbiniekus ar darba aizsardzības noteikumiem uzņēmumā, rīcību bīstamu situāciju gadījumā; individuālo aizsardzības līdzekļu lietošanas noteikumi; vietas, kur atrodas ugunsdzēšamie aparāti, sniedzot pirmo palīdzību cietušajiem, iespējamo nelaimes gadījumu un ievainojumu cēloņus, izdara vairākus brīdinājumus un pēc pabeigšanas mutiski pārbauda skolēnu zināšanas par drošām darba metodēm
5. solis
Tikai pēc drošības instrukciju izlasīšanas darba ņēmēju vai darbinieku var uzņemt savā darba vietā.
