Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 93. pantu nepilnu darba laiku var noteikt, pieņemot darbā vai darba līguma darbības laikā. Nepilnu darba laiku var izmantot kā īsāku darba dienu vai nepilna laika darba nedēļu. Algas tiek aprēķinātas proporcionāli nostrādātajam laikam, pamatojoties uz algu, algas likmi vai produkciju.
Tas ir nepieciešams
kalkulators vai programma "1C: Alga un personāls"
Instrukcijas
1. solis
Ja darbinieks strādā nepilnu darba laiku ar samazinātu darba dienu vai nedēļu un viņam ir alga, tad maksājiet proporcionāli nostrādātajam laikam. Lai to izdarītu, algu dala ar darba stundu skaitu, kas noteikts Krievijas Federācijas Darba kodeksa 91. pantā, kas norāda, ka darba nedēļa ir 40 stundas. Reiziniet iegūto skaitli ar faktiski nostrādāto stundu skaitu, pievienojiet prēmiju, stimulu vai atalgojumu, reģionālo koeficientu, atņemiet ienākuma nodokli un avansa maksājumus. Atlikušais skaitlis būs maksājuma summa par darbu pašreizējā norēķinu mēnesī.
2. solis
Ja darbiniekam ir stundas algas likme, tad reiziniet to ar faktiskajām nostrādātajām stundām norēķinu periodā. Rezultāta skaitlim pievienojiet prēmiju, reģionālo koeficientu, atņemiet ienākuma nodokli un avansa maksājumus. Atlikusī summa tiks samaksāta par kārtējo darba mēnesi.
3. solis
Ja darbinieks saņem algas no ražošanas, tad aprēķiniet visu nopelnīto summu norēķinu periodā. Lai to izdarītu, reiziniet vienas saražotās produkcijas vienības izmaksas ar summu, kas veikta norēķinu periodā, pievienojiet prēmiju, stimulu vai atlīdzību, reģionālo koeficientu, ja tas tiek iekasēts jūsu reģionā. No šī skaitļa atņemiet ienākuma nodokli un avansa maksājumus.
4. solis
Ja jums jāaprēķina vidējā izpeļņa 12 mēnešos, lai samaksātu par komandējumu, citu atvaļinājumu vai kompensāciju par neizmantotajām atvaļinājuma dienām, saskaitiet visas nopelnītās summas par aprēķina periodu, no kura ieturējāt ienākuma nodokli, daliet ar 12 un 29, 4. Rezultāts būs vienāds ar nepilna laika darbinieka vidējo dienas izpeļņu.
5. solis
Lai samaksātu par pagaidu invaliditātes pabalstiem, saskaitiet visas 24 mēnešus nopelnītās summas, dalot ar kalendāra dienu skaitu norēķinu periodā, tas ir, ar 730. Ņemiet vērā tikai tās summas, no kurām ieturējāt ienākuma nodokli. Iegūtais rezultāts būs dienas vidējā bāzes summa turpmākai slimības atvaļinājuma apmaksas aprēķināšanai atkarībā no darba stāža. Ar vairāk nekā 8 gadu pieredzi uzkrājiet 100% no vidējās izpeļņas, no 5 līdz 8 gadiem - 80%, līdz 5 gadiem - 60%.
