Jo labāk darbinieks strādā, jo efektīvāk attīstās uzņēmums. Bet kā likt darbiniekam apzināties visu atbildību, kas viņam ir? Kā jūs varat panākt, lai tas darbotos ar lielāku entuziasmu un līdz ar to arī lielāku centību? Atbilde ir pavisam vienkārša: jums darbs jāpārvērš no rutīnas par prieku.
Instrukcijas
1. solis
Stimulējiet savus darbiniekus finansiāli. Jebkuras darbplūsmas mērķis ir gūt peļņu. Neatkarīgi no tā, cik ļoti cilvēks mīl savu darbu, viņš ir spiests iet uz to, lai nopelnītu iztiku. Ja uzņēmumā ir maz entuziastu, kas strādā "paši par sevi", materiālie stimuli ir lieliski piemēroti ražošanas efektivitātes uzlabošanai. Šādu stimulu veidus var plaši izmantot avansos, prēmijās, papildu maksājumos, veiksmīgāko projektu veicināšanā utt. Turklāt samaksu var veikt ne tikai skaidrā naudā, bet arī ar aprīkojumu vai taloniem.
2. solis
Pievērsiet uzmanību savu darbinieku brīvajam laikam. Piešķiriet viņiem lielāku neatkarību šajā ziņā. Tas nenozīmē, ka jums vajadzētu krasi saīsināt savu darba laiku un ļaut darbiniekiem parādīties, kad viņiem tas patīk. Vienkārši ļaujiet viņiem plānot laiku, kad viņi strādās paši. Protams, ja jūsu uzņēmējdarbības specifika ļauj jums spert šādu soli. Piemēram, jūs varat iestatīt precīzu stundu skaitu, kas jāstrādā dienā / nedēļā / mēnesī, un ļaut darbiniekam izvēlēties, kā viņš plāno savu grafiku.
3. solis
Ļaujiet cilvēkiem sazināties savā starpā. Zinātnieki ir atklājuši, ka cilvēks iet uz darbu ar lielu prieku, ja viņam tur ir kolēģi, ar kuriem jūs varat runāt "no sirds uz sirdi". Parasti darba efektivitāte ne tikai netiek samazināta, bet, gluži pretēji, kļūst ievērojami augstāka. Nomājiet speciālistu, kurš iesaistīsies korporatīvo pasākumu organizēšanā un kopīgā laika pavadīšanā.
4. solis
Dodiet saviem darbiniekiem lielāku brīvību veidot savu darba telpu. Ja cilvēks jūtas ērti atrodoties darba vietā, tad viņš dosies uz darbu ar lielu prieku. Ļaujiet darbiniekam pašam izvēlēties, kā tiks organizētas viņa aktivitātes: vai viņš izmantos uzlīmes, elektroniskas lietojumprogrammas vai dienasgrāmatu, no kuras krūzes dzers un kā atradīsies viņa dators.
