Pēc darba grāmatas nozaudēšanas uzreiz nāk prātā viena kilometra garas rindas, sertifikāti, fotokopijas, zīmogi un virkne citu birokrātisku birokrātiju. Bet jūs varat ietaupīt visdārgāko, kas jums ir - savu laiku.
Instrukcijas
1. solis
Pirmais, kas jums jādara, ir paziņot par to darba devējam. Viņam ir pienākums ne vēlāk kā 15 dienu laikā pēc tam, kad esat uzrakstījis paziņojumu par darba zaudēšanu, uzrakstīt jums pilnvērtīgu dublikātu. Šajā dublikātā jāiekļauj visa informācija par jūsu darba pieredzi gan šajā organizācijā, gan visās iepriekšējās darba vietās. Darba devējam ir tiesības vispārīgi aprakstīt jūsu darba stāžu, tas ir, nenorādīt visas jūsu kustības pa karjeras kāpnēm. Galvenais ir tas, ka jūsu pieredzi apstiprina attiecīgie dokumenti. Tāpēc padoms nākotnei: pieņemiet noteikumu, ka uzmanīgi jāizturas pret dokumentiem. Neizmetiet vecos līgumus un vienošanās no iepriekšējām darba vietām. Tiks izmantoti visi oficiāli apstiprinātie un reģistrētie dokumenti: sertifikāti, algu izraksti, arodbiedrības karte vai arodbiedrības karte, maksājumu karte un citi oficiāli dokumenti. Arī visa informācija par apbalvojumiem un stimuliem tiek ievadīta darba grāmatas dublikātā, bet tikai tā, kas jums izrakstīta pēdējā darba vietā.
2. solis
Ko darīt, ja jūs atkal saņemat darbu, bet jums nav darba grāmatas? Šajā gadījumā saskaņā ar federālo likumu Nr. 90-fz jaunam darba devējam ir pienākums izsniegt jums jaunu darbu. Reģistrācijai jānotiek, pamatojoties uz jūsu rakstisko paziņojumu, kurā jānorāda iemesls, kāpēc nav darba pierakstu grāmatas (nozaudēšana, bojāšana, zādzība vai cits iemesls). Un, lai jums nebūtu kārdinājuma lūgt jauno darba devēju izdarīt jums fiktīvu ierakstu, jums jāzina, ka saskaņā ar likumu šādus ierakstus var izdarīt tikai vecās darba grāmatas dublikātā. Tāpēc šāds ieraksts jaunajā darba grāmatā būs vienkārši nederīgs.
3. solis
Ir vēl viena iespēja. Ja jums nav dokumentu, kas palikuši no iepriekšējām darbavietām, varat sazināties ar pensiju fondu, jo 2002. gadā tur tiek ieturētas apdrošināšanas prēmijas par katru uzņēmuma darbinieku.
4. solis
Ja nekas no iepriekšminētā jums neder, tad paliek viena lieta: dodieties uz visām vietām, kur kādreiz strādājāt. Katrai organizācijai ir dati par darbiniekiem par pēdējiem 75 gadiem. Ja uzņēmuma vairs nav, jums būs jāsazinās ar pilsētas arhīvu.
