Ja saskaņā ar darba līgumu, kas noslēgts ar uzņēmuma pirmo personu, viņa pilnvaru laiks ir beidzies, tie jāpagarina. Pretējā gadījumā var rasties zināmas problēmas ar nodokļu biroju vai banku. Direktora pilnvaras jāatjauno saskaņā ar darba likumiem.
Tas ir nepieciešams
attiecīgo dokumentu, uzņēmuma dokumentu, direktora dokumentu, uzņēmuma zīmoga, pildspalvas sagataves
Instrukcijas
1. solis
Ja ir vairāki uzņēmuma dibinātāji, viņiem jāsasauc dibinātāju padome. Sastāvošās asamblejas locekļi nolemj paplašināt pašreizējā organizācijas vadītāja pilnvaras. Šis lēmums tiek pieņemts protokola formā, kuram tiek piešķirts numurs un tā sagatavošanas datums. Dokumentu paraksta dibināšanas sapulces priekšsēdētājs un sekretārs, norādot viņu uzvārdus, vārdus, patronimitātes un apliecinot ar uzņēmuma zīmogu.
2. solis
Ja uzņēmuma dibinātājs ir vienīgais, viņš pieņem vienīgo lēmumu un pats to paraksta, uzliek organizācijas zīmogu.
3. solis
Dibinošās sapulces protokols vai vienīgā dibinātāja lēmums kalpo rīkojuma izdošanai par uzņēmuma direktora pilnvaru paplašināšanu. Viņam tiek piešķirts personāla numurs un tā uzrakstīšanas datums. Dokumentā ir norādīts datums, no kura uzņēmuma vadītāja rīcību var uzskatīt par likumīgu. To paraksta organizācijas pirmā persona, norādot uzvārdu un iniciāļus, un to apliecina ar uzņēmuma zīmogu.
4. solis
Tā kā darba līguma termiņš ar uzņēmuma direktoru ir beidzies, tam tiek sastādīta papildu vienošanās, kurā izklāstīts viņa pilnvaru paplašināšanas fakts. Dokumentam tiek piešķirts sērijas numurs. No vienas puses, organizācijas vadītājs to paraksta kā darbinieku, no otras puses, viņš kā darba devējs nosaka līguma parakstīšanas datumu, apliecina ar uzņēmuma zīmogu.
5. solis
Ja uzņēmuma pirmā persona ir vienīgais uzņēmuma dibinātājs, nav nepieciešams slēgt darba līgumu. Režisora pilnvaru apstiprināšana būs viņa vienīgais lēmums uzticēt vadītāja pilnvaras. Ja pilnvaru laiks ir beidzies saskaņā ar organizācijas statūtiem, uzņēmuma pirmā persona pieņem jaunu lēmumu un izdod jaunu rīkojumu.
