Darba vieta jums ļoti patīk, bet attiecības ar režisoru nav izdevušās. Tas ir labi, ir vairāki veidi, kā pasargāt sevi no stingra priekšnieka neapmierinātības.
Instrukcijas
1. solis
Mēģiniet izkļūt no situācijas un paskatīties uz visu ar sveša cilvēka acīm. Varbūt jūs vienkārši domājat, ka jums ir jāaizstāv sevi no sava priekšnieka? Dažreiz gadās, ka smaga pārmērīga darba dēļ mēs sākam citus cilvēkus uztvert kā nelabprātīgus.
2. solis
Ja jūtaties ļoti noguris no darba, paņemiet nedēļu brīvu un atpūtieties. Varbūt, atgriežoties birojā, jūs redzēsiet situāciju jaunā gaismā, un tā jums nešķitīs tik nomācoša.
3. solis
Ja jūs nevarat izmantot atvaļinājumu, rīkojieties uz vietas. Pirmkārt, iemācieties izturēties smalki biroja konfliktu laikā. Centieties nebūt rupjš un netaktisks pret režisoru, pat ja viņš tos jums demonstrē visos iespējamos veidos.
4. solis
Kad priekšnieks tik ļoti vēlas pierādīt savu viedokli, ka reizēm kliedz, nedari tāpat. Tas tikai pastiprinās jau tā "karsto" atmosfēru. Ja jūsu redzējums par situāciju ievērojami atšķiras no priekšnieka, mēģiniet to izdarīt tā, lai jautājumu atliktu uz citu dienu. Nepiespiestā gaisotnē jūs varēsiet kompetenti paskaidrot direktoram sava amata priekšrocības.
5. solis
Centieties pēc skaidrības savos mērķos un uzdevumos. Ja jūs kaut ko īsti nesaprotat, uzdodiet direktoram skaidrojošus jautājumus. Jums nevajadzētu atstāt novārtā darbu, jo ir konflikta situācija ar vadību. Laba attieksme pret darba pienākumiem var labvēlīgi ietekmēt situāciju.
6. solis
Uzziniet uzdevumu izpildes termiņus. Ja jūtat, ka nevarat būt laicīgi noteiktajā laikā, tad noteikti brīdiniet vadību, sniedziet konstruktīvus ieteikumus vai lūdziet padomu, kā vislabāk rīkoties šajā situācijā.
7. solis
Mēģiniet saskatīt sava priekšnieka stiprās puses - tās, kurām pateicoties viņš kļuva par vadītāju. Mācieties no viņa profesionālās prasmes un izturieties pret trūkumiem ar humoru.
