Daudzi cilvēki zaudē darba grāmatas un pēc tam domā, kā tās atjaunot. Darba grāmatu var atjaunot atbilstoši pēdējai darba vietai vai uz jaunu, pamatojoties uz atbilstošo pieteikumu un darba pieredzi apliecinošajiem dokumentiem.
Nepieciešams
- - paziņojums par darba grāmatas nozaudēšanu;
- - dokumenti, kas apliecina darba pieredzi.
Instrukcijas
1. solis
Darba grāmatas pazaudēšanas problēmas risinājums tika ierakstīts Krievijas Federācijas 2003. gada 16. aprīļa dekrētā Nr. 225 "Par darba grāmatām". Saskaņā ar šo normatīvo aktu personai pēc darba grāmatas zaudēšanas ir jāziņo par zaudējumu darba devējam pēdējā darba vietā, uzrakstot atbilstošu paziņojumu.
2. solis
15 dienu laikā pēc pieteikuma saņemšanas darba devējam ir pienākums darbiniekam izsniegt viņa darba grāmatas dublikātu. Dublikātā tiek ierakstīta informācija par darbinieka vispārējo darba pieredzi, informācija par darbu un apbalvojumi, kas tika pieņemti darbā pēdējā darba vietā. Kopējā pieredze tiek reģistrēta kopā, norādot kopējo gadu, mēnešu un dienu skaitu, nenorādot organizācijas, darba periodus un darbinieka aizņemtos amatus.
3. solis
Ja darba grāmatā ir ieraksti par atlaišanu vai pārcelšanu uz citu darba vietu, kas tiek atzīti par nederīgiem, darbiniekam tiek izsniegts dublikāts, kurā tiek ierakstīti visi viņa ieraksti darba grāmatā, izņemot nederīgus.
4. solis
Gadījumā, ja darba devējs ārkārtas situācijās ievērojami zaudē darba grāmatas, šo darbinieku darba stāžu nosaka darba stāža noteikšanas komisija, kuru izveido Krievijas Federācijas izpildinstitūcija. Tajā ietilpst darba devēju, arodbiedrību un citu ieinteresēto institūciju pārstāvji.
5. solis
Pamatojoties uz revīzijas rezultātiem, komisija sastāda aktu, kurā norādīti darbinieku darba periodi, profesija (amats) un darba stāžs. Pēc tam darba devējs, pamatojoties uz darba stāža atjaunošanas komisijas aktu, izsniedz darbiniekam darba grāmatas dublikātu. Ja dokumenti, kas apliecina darba stāžu, nav saglabāti, tad, lai apstiprinātu stāžu, nepieciešams vērsties tiesā.
6. solis
Varat arī atjaunot darba grāmatu, kad jūs pieņemat darbā jaunam darbam. Šajā gadījumā jums jāuzraksta pieteikums jaunajam darba devējam ar lūgumu atjaunot darba grāmatu. Pieteikumam jāpievieno dokumenti, kas apstiprina darba stāžu (darba pasūtījumi, atlaišana, darba līgumi utt.).
