Pat no iecienītākā darba jums ik pa laikam jāpārtrauc pauze, tāpēc brīvdienas parasti tiek gaidītas. Lai gūtu maksimālu prieku un gūtu labumu no pārējā, jums tas jāiedziļinās pareizi.
Instrukcijas
1. solis
Vispirms izlemiet, kas jums ir svarīgāks: vairāk brīvu dienu vai jautājuma materiālā puse, tas ir, laba atvaļinājuma nauda. Tas ir atkarīgs no tā, kuru mēnesi un no kuras dienas labāk atpūsties.
2. solis
Tiesības uz pirmo apmaksāto atvaļinājumu rodas pēc 6 mēnešus ilga nepārtraukta darba uzņēmumā. Tās kopējais ilgums ir 28 kalendārās dienas. Jūs varat ņemt to pilnībā vai pa daļām, no kurām vienai jābūt vismaz 14 dienām.
3. solis
Izmantojiet atlikušās dienas pēc saviem ieskatiem un jebkurā daudzumā atkarībā no atpūtas vajadzībām. Jūs varat doties nestandarta veidā: pēc pirmo 14 dienu pastaigas aizpildiet atvaļinājuma pieteikumu par katru atlikušo dienu, lūdziet darba devējam 1 brīvu dienu, un jūs saņemsiet 3 nedēļu labu atpūtu. Tomēr paturiet prātā, ka personāla nodaļa un grāmatvedības nodaļa diez vai būs apmierināta ar šādu notikumu attīstību, jo viņu darbplūsma jūsu atvaļinājuma laikā ievērojami palielināsies.
4. solis
Lūdzu, ņemiet vērā, ka brīvdienas, kas nav darba dienas, nav iekļautas atvaļinājuma kalendāro dienu skaitā, tāpēc tās var pavadīt vēlāk, vai arī varat aprēķināt svētku sākumu un beigas, ņemot vērā tās.
5. solis
Dodoties atvaļinājumā 14 dienas, uzrakstiet paziņojumu no pirmdienas, un jūsu atvaļinājums sāksies iepriekšējās piektdienas vakarā. Ja esat jau staigājis 2 nedēļas un vēlaties izmantot atlikušo atvaļinājumu, ņemiet to no nākamās nedēļas pirmdienas līdz piektdienai. Tādējādi jūs pavadīsit 12 dienas, pateicoties jums, patiesībā jūs atpūtīsities 16, un turklāt jūs atstājat 2 dienas rezervē.
6. solis
Maija brīvdienās ir ļoti ērti veikt īsas 4-5 dienu brīvdienas. Piesakieties darba dienās, kas ir no 1. maija līdz 9. maijam, ņemiet vērā nedēļas nogales maiņas, un jūs saņemsiet 10-11 bezmaksas dienas. Jūs varat rīkoties tāpat kā citās brīvdienās, pievienojot to garajai nedēļas nogalei.
7. solis
Ja jūs interesē labi skaidras naudas maksājumi, izmantojiet atvaļinājumu no sestdienas līdz svētdienai: brīvdienas tiek iekļautas atvaļinājuma naudas aprēķinā.
8. solis
Ar lojālu uzņēmuma vadību darbinieki var nepārtraukti atpūsties 28 dienas. Izmantojiet šo iespēju, ja darba devējs ļauj jums izmantot visu atvaļinājumu. Bet atcerieties: dodoties atvaļinājumā, jūs saņemsiet naudu visā tās darbības laikā, un nākamajā jūs varat rēķināties tikai ar maksājumiem par faktiski nostrādāto dienu skaitu, kas šajā gadījumā var būt no 1 līdz 3.
