Daudzi cilvēki nezina, ka vispār nav nepieciešams rakstīt darba pieteikumu. Fakts ir tāds, ka Krievijas Federācijas Darba kodeksa 65. pants neietver darba pieteikumu dokumentu sarakstā, kas nepieciešami līguma noslēgšanai. Neskatoties uz to, daudzām organizācijām tiek lūgts uzrakstīt darba pieteikumu nodarbinātībai. Likumdošana to neaizliedz. Un, lai arī šādam pieteikumam nav oficiāli izveidotas formas, tomēr mēs sniegsim dažus padomus, kā rakstīt darba pieteikumu.
Instrukcijas
1. solis
Ja jums tika izsniegta standarta pieteikuma veidlapa, kur galvenās frāzes jau ir izdrukātas un atstāta vieta personas datiem, tad, visticamāk, to aizpildīšanai nebūs problēmu. Tomēr, ja jums priekšā ir tukša papīra lapa, sāciet rakstīt savu paziņojumu nākamajā sadaļā. Augšējā labajā stūrī slejā ierakstiet pirmās divas rindas: “Direktoram (organizācijas nosaukums, pilns galvas vārds)”. Nākamajā rindā - jūsu vārds un uzvārds ģenitīvā, zemāk - jūsu dzīvesvieta (reģistrācija).
2. solis
Zem līnijas centra ir vārds "paziņojums" ar nelielu burtu. Mēs atkāpjamies vēl vienā rindā un rakstām: "Es lūdzu jūs pieņemt mani darbā (amats ir norādīts saskaņā ar personāla tabulu)."
3. solis
Mēs ievietojam paziņojuma numuru un parakstu zem teksta.
4. solis
Mēs pārbaudām, vai tekstā nav kļūdu, un salīdzinām ar paraugu.
Direktors (organizācijas nosaukums)
(Galvas pilns vārds)
(Darbinieka pilns vārds un uzvārds)
Dzīvesvieta: _
paziņojums, apgalvojums.
Es gribētu lūgt jūs pieņemt mani darbā _.
(numurs) (darbinieka paraksts)
5. solis
Pieteikumam pievienojam šādus dokumentus, kas nepieciešami darba līguma sastādīšanai (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 65. pants):
• pase;
• darba burtnīca;
• valsts pensiju apdrošināšanas sertifikāts;
• militārās reģistrācijas dokumenti;
• izglītības dokuments.
