Uzņēmuma darbinieks var pieprasīt iesniegumu no darba vietas iesniegšanai tiesā, ceļu policijā, ja rodas jautājums par tiesību atņemšanu, administrācijas izglītības nodaļā, izskatot pieteikumu par talona iesniegšanu. uz bērnudārzu vai citos gadījumos. Tas nozīmē, ka tā nozīmē organizācijas, kurā šī persona strādā, garantiju par viņa biznesa un morālajām īpašībām, kas saistītas ar dažām indulgencēm un ieguvumiem.
Instrukcijas
1. solis
Lai rakstītu pieteikumu, noteikti izmantojiet savas organizācijas veidlapu, kurā norādīts tās pilns nosaukums, juridiskā adrese, kontaktu numuri, bankas rekvizīti.
2. solis
Adreses daļā ierakstiet uzvārdu, iniciāļus, tās organizācijas vadītāja amatu, kurā rakstīts pieteikums, tā pilnu vārdu, pasta indeksu un pasta adresi.
3. solis
Zem adreses ierakstiet vārdu "Lūgumraksts" un norādiet tā darbinieka uzvārdu, vārdu un patronīmu, kuram tiek rakstīts šis dokuments. Šajā sadaļā arī atspoguļojiet viņa stāvokli un darba stāžu jūsu uzņēmumā.
4. solis
Lūgumraksts būtībā ir lūgums piemērot iecietību vai atšķirt personu no citiem, kas pieprasa kāda veida sadalītus pabalstus. Jūsu uzdevums ir raksturot savu darbinieku glaimojošākajā un pārliecinošākajā veidā un jūsu uzņēmuma vārdā garantēt viņa biznesa un morāles īpašības. Ja tas ir lūgums tiesā, tad no tā var būt atkarīgs pat soda smagums.
5. solis
Jebkurā gadījumā sāciet ar sava darbinieka karjeras aprakstu, pieminot uzņēmumus, kuros viņš strādāja, pirms sāka strādāt pie jums. Paskaidrojiet, kā viņa biznesa prasmes un smagais darbs ietekmē viņa sniegumu darbā. Uzsveriet, cik vērtīga tā ir jūsu biznesam.
6. solis
Pastāstiet mums par viņa morālajām īpašībām, par autoritāti, kas šim darbiniekam ir kolēģu vidū. Atspoguļojiet viņa dalību dažās sabiedriskās organizācijās, tām sniegto labdarības palīdzību.
7. solis
Ja mēs runājam par dzīvokļa piešķiršanu, nosūtījuma saņemšanu uz bērnudārzu vai kuponu sanitārajai ārstēšanai, nebūs lieki runāt par ģimenes apstākļiem un dzīves apstākļiem, kādos darbinieks dzīvo. Pieminiet un uzskaitiet no viņa atkarīgās personas, viņu attiecību pakāpi, vecumu.
8. solis
Norādiet pieteikuma mērķi. Parakstiet to ar organizācijas vadītāju, pārlieciniet to cilvēkresursu nodaļā un juridiskajā nodaļā. Ievietojiet uzņēmuma zīmogu un paraksta datumu.
