Bezdarbs kā jēdziens ne tikai sabojā statistiku, bet arī nomāc sabiedrību, izraisot naudas trūkumu un atstumtību. Vienu no grūtākajām bezdarba formām var uzskatīt par stagnējošu.
Kad cilvēks zaudē darbu, rodas stresa situācija, kuras rezultātā viņš uz noteiktu laiku cenšas zaudēto ienākumu avotu aizstāt ar līdzīgu. Ar laiku izzūd stress un izlīdzinās rūpes par darba zaudēšanu, samazinās jauna darba meklēšanas intensitāte.
Ilgtermiņa bezdarbs
Bezdarbam var piešķirt nemainīgu vērtību gadījumā, ja tas ilgstoši kavējas. Bieži vien stagnējošais bezdarbs kļūst par brīvprātīgu, kad pilsonis vairs apzināti nemeklē darbu, pierodot dzīvot no valsts pabalstiem. Tas ir, valsts atbalsts saasina situāciju, radot stabilitāti pilsonim, kurš zaudējis darbu.
Stagnējošā bezdarba rādītāju papildina arī mājsaimnieces, kuras pēc izglītības iegūšanas nemeklē darbu un neiegūst darba pieredzi savā specialitātē. Vai arī tās sievietes, kuras grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma beigās nolemj neiet uz darbu. Un pienāk brīdis, kad stagnējoša bezdarba jēdziens pārvēršas par brīvprātīgu.
Ir vēl viena saistīta bezdarba forma - latentā. Tas ir raksturīgi arī daudziem Krievijas reģioniem. Uzņēmuma apgrozījuma samazināšanās, ražošanas apjomu samazināšanās dēļ ir slēpts bezdarbs. Dažos gadījumos organizācija neveic darbinieku skaita samazināšanu, bet gan pāreju uz īsāku darba dienu, nedēļu vai nosūta darbiniekus piespiedu bezalgas atvaļinājumā. Faktiski pilsonis tiek uzskatīts par nodarbinātu, bet viņš nesaņem stabilus ienākumus. Daži no šiem darbiniekiem atradīs nepilnas slodzes darbu vai aizstās ienākumu avotu, pametot darbu vai piesakoties uz otro darbu. Bet lielākā daļa šo darbinieku laika gaitā pārtrauks meklēt veidu, kā iegūt darbu, gaidot izsaukumu uz veco darba vietu.
Pasākumi ilgtermiņa bezdarba apkarošanai
Valsts līmenī tiek veikti vairāki pasākumi, lai mainītu situāciju ar bezdarbu kopumā. Ir daudzas programmas, kas dod iespēju bezdarbniekiem mainīt savu statusu. Piemēram, reģionos, kuros ir īpaši kritiska situācija ar darbavietu pieejamību, valsts uzsāk programmas, lai atbalstītu mazā biznesa atvēršanu, un piešķir kvotas darbvietu radīšanai.
Šobrīd nodarbinātības centri, kas darbojas visos valsts reģionos, atrod darbu pēc iespējas vairāk bezdarbnieku. Neapšaubāmi, paveiksies, ja atradīsies darba apstākļu un atalgojuma ziņā līdzīga vieta zaudētajiem, kas ir ārkārtīgi reti. Parasti tiem, kas meklē darbu, tiek nodrošināta pagaidu nodarbinātība, stundas darbs. Šī darba forma ļauj palikt reģistrētam Darba un sociālās attīstības centrā un saņemt ienākumus.
Ilgtermiņa bezdarbs ir diezgan izplatīts un grūti pārvarams. Ne daudzi no bezdarbniekiem riskēs sākt mazo biznesu, un vēl vairāk mazāk cilvēku vēlēsies strādāt par zemu atalgojumu un zemākos amatos, nekā viņi uzskata par cienīgiem. Situāciju var mainīt likumdošanas līmenī, palielinot kritēriju skaitu reģistrācijai CPC un tiesību uz valsts atbalstu iegūšanai. Ir nepieciešams arī radīt darba vietas un palielināt darba specialitāšu prestižu.
