Vecums ir svarīgs jebkuram strādājošam cilvēkam, jo no tā ir atkarīga turpmākā pensija. Iepriekš īpaša uzmanība tika pievērsta nepārtrauktai darba pieredzei. Tieši viņš bija slimības atvaļinājuma, kā arī papildu iemaksu pensijā galvotājs. Tā tas bija vēl nesen.
Kā tas bija agrāk
Viss mainījās pirms dažiem gadiem. 2006. gadā domē tika iesniegts izskatīšanai likumprojekts, saskaņā ar kuru priekšplānā izvirzās nevis nepārtrauktas, bet vispārējas darba pieredzes jēdziens. Iepriekš nepārtrauktas darba pieredzes ilgums bija atkarīgs no tā, cik daudz cilvēks saņems maksājumus uz pagaidu invaliditātes lapu. Ja nepārtraukta darba pieredze bija līdz 5 gadiem, tad tika izmaksāti 60% no algas, no 5 līdz 8 gadiem - 80%, vairāk nekā 8 gadiem - 100% samaksa. Dabiski, ka strādājošie cilvēki mēģināja panākt, lai pāreja no vienas darba vietas uz citu prasītu pēc iespējas mazāk laika. Šajā daļā tika noteikts ierobežojums - ne ilgāk kā 21 kalendārā diena, ja viņu atbrīvo no amata pēc savas gribas un bez redzama iemesla. Tiem, kurus atlaida darba devējs, šis laiks palielinājās līdz 1 mēnesim.
Šajā sakarā iepriekš tika organizēti pārskaitījumi no vienas iestādes uz otru. Piemēram, tas attiecās uz pedagogiem, kuriem arī mācīšanas pieredzes jēdzienam ir īpaša nozīme.
Kā tagad
No 2007. gada 1. janvāra saskaņā ar Art. Likuma N 255-FZ 16 pabalstu apmērs par slimības atvaļinājumu vai bērna līdz 3 gadu vecumam kopšanu nav atkarīgs no kopējās nepārtrauktās darba pieredzes, bet gan no apdrošināšanas pieredzes. Tas ir, nosakot maksājumu apjomu, tiek summēti visi gadi, kad persona strādāja un bija pakļauta obligātajai apdrošināšanai. Apdrošināta persona ir persona, uz kuru attiecas valsts pensiju apdrošināšana, tas ir, visi, kuriem ir valsts pensiju apdrošināšanas sertifikāts. Tādējādi cilvēks, kurš iepriekš bija nostrādājis 17 gadus, izstājās, sešus mēnešus vēlāk ieguva darbu, pēc tam devās uz slimības atvaļinājumu, un viņam maksāja 60%, jo viņi sāka skaitīt nepārtraukto darba stāžu no jauna. Saskaņā ar jaunāko likumu slimības atvaļinājums tiks apmaksāts 100% apmērā. Un tā ir taisnība.
Darba pieredze netiks pārtraukta, ja iestāsies darba biržā ne vēlāk kā divus mēnešus pēc atlaišanas.
Tādējādi tagad darba stāžs netiek aprēķināts nepārtraukti, kā tas bija iepriekš, bet kopumā neatkarīgi no pārtraukuma ilguma.
Tomēr darba stāžs joprojām ir būtisks, lai nākotnē saņemtu pensiju. Saskaņā ar Krievijas Federācijas darba likumdošanu, lai aprēķinātu pensiju, pietiek ar 5 gadu pieredzi neatkarīgi no tā, vai tā tika pārtraukta vai nē. Aprēķinot pensiju, pastāvīgai darba pieredzei nav nozīmes. Kopējais darba stāžs tiek ņemts vērā, veicot iemaksas Krievijas Federācijas pensiju fondā.
