Atlaišana darbiniekam vienmēr rada stresu, bet joprojām nav pasaules gals. Ir daži padomi, kas palīdz darbiniekam sagatavoties negatīvam iznākumam.
Turiet pirkstu uz pulsa
Nav nekas nepareizs atrast labāko vietu, kur strādāt, pat ja jums viss ir kārtībā ar pašreizējo situāciju. Pārlūkojiet darba tirgu un apzinieties, kur varat doties, ja kaut kas notiek. Kā saka pasaulīgā gudrība, ceri uz labāko un gatavojies sliktākajam. Šādi pasīvi jauna darba meklējumi ietaupīs daudz pūļu, laika un nervu šūnu gadījumā, ja notikumi sāk attīstīties tā, kas jums nav patīkamākais.
Parādiet savu profesionālo vērtību
Darot visu iespējamo pašreizējā darbā, jūs parādīsit priekšniekam, ka nebūs tik viegli jūs aizstāt. Labi darbinieki tiek atlaisti reti, parasti firmas pie tādām paliek, saprotot, ka bez augsti kvalificētiem cilvēkiem viss bizness sabruks.
Neņem visu pie sirds
Bet, diemžēl, jūs nevarat sevi pilnībā apdrošināt pret atlaišanu - pat vislabāk var atlaist. Neuztraucieties un uztveriet to personīgi. Vienkārši atrodiet jaunu darbu, kas nebūs grūti, ņemot vērā, ka jūs pilnībā zināt pašreizējo situāciju darba tirgū (skat. 1. punktu).
Uzziniet par priekšrocībām
Parasti atlaišanas gadījumiem atlaišanas pabalsts ir vienāds ar trim mēnešalgām. Tāpēc varbūt jums nevajadzētu tik ļoti satraukties par atlaišanu.
Apskatiet visu no otras puses
Atlaišana nav pasaules gals, bet gan iespēja jums atrast jaunu interesantu darbu ar lielāku algu ērtākā vietā un varbūt pat doties uz paaugstinājumu.
