Piesakoties darbā pēc ilga pārtraukuma, nepaļaujieties uz nepārtrauktas darba pieredzes meklēšanas standartiem. Ja jūs neizvirza sev pārāk augstus standartus, darba meklēšana būs īslaicīga.
Ilgam pārtraukumam darbā var būt daudz iemeslu: interesantu un ienesīgu darba devēju piedāvājumu trūkums, grūtniecības un dzemdību atvaļinājums, smagi slima radinieka aprūpe utt. Neatkarīgi no iemesla, jaunie darbinieki pret šādiem pretendentiem ir aizdomīgi un bieži uzskata, ka šādi darbinieki ir zaudējuši profesionālās iemaņas.
Kam jāgatavojas, meklējot darbu?
Visizplatītākā problēma, ar kuru saskaras pretendenti ar ilgu darba pieredzes pārtraukumu, ir zems viņu kvalifikācijas un darba potenciāla novērtējums. Personāla vadītāji un darba devēji neuzticas šādiem darbiniekiem, uzskatot, ka viņi ir zaudējuši savas zināšanas un prasmes ilgu atvaļinājumu laikā.
Pienācīga darba atrašana var aizņemt ilgu laiku. Ja jums steidzami nepieciešama nauda, jūs varat iegūt darbu uz dažiem mēnešiem pirmajā pieejamajā amatā un tajā pašā laikā meklēt labāku darbu. Darba devēji dod priekšroku algot speciālistus labi apmaksātiem darbiem, nepārtraucot darba pieredzi.
Kā pareizi meklēt darbu pēc ilga pārtraukuma?
Neskatoties uz visām problēmām, joprojām ir iespējams iegūt pienācīgu un daudzsološu darbu pēc ilga pārtraukuma, ja ievērojat vairākus noteikumus: nepieprasiet pārāk lielu atalgojumu, CV atskaitē norādiet ievērojamu darba samaksas intervālu (piemēram,, no 15 līdz 30 tūkstošiem rubļu), katru dienu nosūtiet pēc iespējas vairāk CV, demonstrējiet savu profesionālo spēju saglabāšanu.
Pēc ilgāka pārtraukuma darbā nevajadzētu cerēt uz lielu atalgojumu, bet nevajadzētu arī mazināt savas spējas. Darbinieki iesaka šādiem speciālistiem CV nenorādīt pārāk augstu algas līmeni. Piemēram, jūs varat norādīt no 500 līdz 1,5 tūkstošiem ASV dolāru, un jau intervijā pierādīt savu vērtību un mēģināt paaugstināt algas līmeni.
Izvirziet sev mērķi nosūtīt pēc iespējas vairāk CV katru dienu, ja iespējams, vismaz 10. Tiekoties ar darba devēju intervijā, jums jāpierāda, ka neesat zaudējis savu darba potenciālu un profesionalitāti. Parādiet zināšanas, kuras esat ieguvis pārtraukuma laikā.
Ja nevēlaties ilgi meklēt darbu, varat ieņemt maz atalgotu amatu, kas palīdzēs atgūt profesionālās prasmes. Šajā gadījumā jūs varat atklāti pateikt visu darba devējam un nekavējoties piekrist viņiem piedāvātajai algai.
