Ir vairāki rādītāji, kas atšķir efektīvus darbiniekus no vienkārši apzinīgiem darbiniekiem. Ja vēlaties palielināt savu vērtību uzņēmumā, attīstiet savas prasmes un profesionalitāti.
Instrukcijas
1. solis
Veidojiet savu kompetenci. Nav iespējams kļūt par efektīvu darba ņēmēju bez dziļas iegremdēšanās savā profesijā. Uzziniet visu par darba pienākumiem. Darbinieks, kurš var atbildēt gandrīz uz jebkuru klienta, partnera vai kolēģa jautājumu, tiek atšķirts no pārējās komandas. Nepārtrauciet izpētīt informāciju, kas ir nepieciešama jūsu amatam. Iegūstiet papildu izglītību, esiet ziņkārīgs un mācieties no saistītajām jomām.
2. solis
Mēģiniet izdarīt nedaudz vairāk, nekā no jums tiek prasīts. Ja jums ir piešķirts viens uzdevums, turpiniet un sastādiet par to ziņojumu, nākotnes prognozi. Nosakot sava darba ietvaru, jūs riskējat palikt pašreizējā amatā. Dažreiz ir jāizrāda iniciatīva un smags darbs, lai kļūtu efektīvs un virzītos pa karjeras kāpnēm. Parādiet patiesu interesi par darbu. Neesi vienaldzīgs pret sava darba rezultātiem. Cilvēki, kurus aizrauj tas, ko viņi dara, ir produktīvāki.
3. solis
Esi apzinīgs darbinieks. Jūsu veiktā darba kvalitātei jābūt atbilstošai atzīmei. Lai to izdarītu, jums jāpielieto visas savas zināšanas, jāparāda uzmanība un rūpīgums. Pārbaudiet faktus, kurus izmantojat savā darbā. Pirms nosūtīt e-pasta ziņojumu priekšskatījumu. Saglabājiet iespējamo kļūdu procentuālo daudzumu līdz minimumam. Ja savā darbā esat pieļāvis kļūdu, ir svarīgi ātri atrast veidu, kā situāciju novērst. Netērējiet laiku un sērojiet par savu pārraudzību. Uzņemieties atbildību un labojiet lietas.
4. solis
Iemācieties pārvaldīt savu laiku. Pareiza prioritāšu noteikšana palīdzēs laikus tikt galā ar visiem svarīgiem jautājumiem. Spēja apvienot vairākus mazus uzdevumus un tos vienlaikus izpildīt ietaupīs jūs no lielas slodzes. Izvairīšanās no laika tērēšanas atbrīvos jums jaunus darba resursus. Spēja koncentrēties uz pašreizējo uzdevumu ir efektivitātes atslēga. Galu galā jums nav jāpiesakās atpakaļ darbplūsmā pēc tam, kad esat novērsis no paralēla uzdevuma.
5. solis
Noskaņojieties uz rezultātu. Tas ir tas, kurš galu galā ir jūsu panākumu un produktivitātes rādītājs. Ir svarīgi iemācīties lietas izbeigt, uzņemties atbildību par tām un nodrošināt augstu efektivitāti. Lai kādi jums būtu attaisnojumi, vadība novērtēs jūsu darbu atbilstoši konkrētiem standartiem. Tāpēc ir vērts pārliecināties, ka tie tiek izpildīti. Ievietojiet mērķu sasniegšanu neatliekamo uzdevumu saraksta augšgalā.
