Agrāk vai vēlāk daudzi no mums saskaras ar jautājumu par darba izvēli. Kā pieņemt tik atbildīgu lēmumu? Kā izvēlēties darbu, kas nes ne tikai materiālus ienākumus, bet arī morālu gandarījumu.
Instrukcijas
1. solis
Pirmkārt, definējiet savas intereses. Protams, ir kaut kas, ko jūs vislabāk darāt. Analizējiet savas tieksmes un spējas. Tagad internetā un literatūrā ir daudz testu, kas palīdz noteikt cilvēka tieksmes un spējas. Jāizceļ nozīmīgākie no tiem. Varbūt jūs labi protat prezentēt materiālus, uzstāties lielas auditorijas priekšā, varbūt jums patīk strādāt ar skaitļiem vai labi pārzināt tehnoloģijas.
2. solis
Padomājiet, kuras profesijas var pilnībā atklāt jūsu spējas. Izlemiet par viņiem un pēc tam vāciet informāciju par viņiem: profesionālās vietnēs, vērojot draugu un paziņu darbu, īpašā literatūrā.
3. solis
Meklējiet šo specialitāšu darba sludinājumus, lai iepazītos ar šīs profesijas pamatprasībām. Varbūt jums nepieciešama īpaša izglītība, valodas zināšanas vai specializētas datorprogrammas. Strādājiet pie tā.
4. solis
Tikpat svarīgi ir izvēlēties ne tikai darbu, bet arī darba devēju.
Vispirms meklējiet labi apmaksātu darbu. Ja esat patiešām zinošs profesionālis, nevilcinieties pārdot savu darbaspēku un laiku. Pirms pieņemat pirmā darba devēja piedāvājumu, analizējiet situāciju darba tirgū, citu uzņēmumu piedāvājumus.
5. solis
Turklāt svarīgi ir darba apstākļi. Varbūt jums liela nozīme būs organizācijas atrašanās vietai, darba grafikam, biroja organizācijai, ērtībai darba vietā un tā tehniskajam aprīkojumam. Svarīga loma lielākajai daļai darba meklētāju ir arī uzņēmuma sniegtajai sociālajai paketei, tālākizglītības un profesionālās pilnveides iespējām.
6. solis
Pievērsiet lielu uzmanību mikroklimatam uzņēmumā. Jau intervijas posmā jūs varat sastādīt vadītāja un komandas psiholoģisko portretu. Padomājiet par to, vai jūs dalāties organizācijas vērtībās, vai varat iekļauties komandā, pielāgoties jauniem apstākļiem.
7. solis
Atcerieties, ka tieši jūs izvēlaties jaunu darbu, tāpēc interviju laikā nevilcinieties jautājiet organizācijas pārstāvim par visiem jums interesējošajiem jautājumiem.
