Neatkarīgi no tā, cik cieša un spēcīga ir jūsu komanda, agri vai vēlu pienāks laiks mainīt speciālistus un vadītājus. Neskatoties uz to, ka darba tirgū ir daudz cilvēku, kuri meklē daudzsološus darbus, ir ļoti grūti atrast aizstājēju. Ja esat pārdomājis šo situāciju, iepriekš sagatavojis vadošā personāla rezervi, jautājums tiks atrisināts automātiski.
Instrukcijas
1. solis
Sadaliet vadītāju kopas izveidošanas procesu trīs galvenajos posmos: 1. Kandidātu atlase 2. Koordinācija 3. Paziņojums, apgalvojums.
2. solis
No kvalificēta personāla atlasiet kandidātus, kuri ir labi pierādījuši sevi savos amatos. Atlasot pretendentus, īpaša uzmanība jāpievērš tādiem punktiem kā specializētās izglītības pieejamība, darba stāžs un darba pieredze, kā arī profesionālās darbības rezultāti. Veiciet galīgo izvēli pēc tādu rādītāju analīzes kā sertifikācijas un psiholoģisko testu rezultāti, tiešo vadītāju atsauksmes.
3. solis
Sastādiet rezerves sarakstu. Pirmajā slejā norādiet amatu, kuram tiek atlasīts kandidāts, un pilnu vārdu. galvenais darbinieks. Piemēram, loģistikas nodaļas vadītājs Ivanovs Ivans Ivanovičs. Otrajā slejā - amats un pilns vārds. kandidāts. Nākamajā slejā - viņa dzimšanas datums, pēc tam izglītība (ieskaitot papildu profesionālos, atsvaidzināšanas kursus utt.). Ja plānots rezervē iekļaut divus vai vairāk pretendentus uz vienu amatu, norādiet tos sarakstā uz atsevišķām rindām.
4. solis
Sagatavoto saraksta projektu saskaņo ar vadošajiem ekspertiem, vajadzības gadījumā labo un iesniedz to apstiprināšanai ģenerāldirektoram
5. solis
Pēc apstiprināšanas ir gatavs saraksts ar vadības amatiem uzņēmumā. Lai tā kļūtu par aktīvu, sāciet kandidātu apmācību un praksi. Izveidojiet plānu un māciet viņiem personāla rezerves apmācības atsvaidzināšanas kursos.
6. solis
Visiem kandidātiem ir jāpabeidz prakse savā uzņēmumā vai nozares vadošajos uzņēmumos ārvalstīs. Tās ilgums, kā likums, nav mazāks par mēnesi. Obligātie dokumenti, kas apliecina tā izpildi: - vadītāja apstiprināts prakses plāns, - kandidāta ziņojums, - prakses vadītāja atsaukšana.
