Saskaņā ar Krievijas likumiem katrai organizācijai ir tiesības izveidot rezervi atvaļinājumu apmaksai. Pateicoties tam, uzņēmums var veikt ienākuma nodokļa atskaitījumus vienmērīgākā atvaļinājuma laikā.
Instrukcijas
1. solis
Izveidojot rezervi atvaļinājumu apmaksai, uzņēmums samazina ar nodokli apliekamo ienākuma nodokļa bāzi, kas faktiski nozīmē aizdevumu no valsts. Tomēr ieguvumi no rezerves izveidošanas būs jūtami tikai lieliem uzņēmumiem ar augstām darbaspēka izmaksām. Šādas rezerves veidošana mazajās firmās grāmatvedim sagādās tikai papildu rūpes.
2. solis
Ja jūsu uzņēmums nolemj izveidot rezervi, tas jāatspoguļo ievietotajā politikā. Turklāt jums jānosaka rezervēšanas metode, maksimālā atskaitījumu summa, ikmēneša atskaitījumu procenti uz norādīto rezervi.
3. solis
Lai aprēķinātu atskaitījumu summu rezervē uz mēnesi, jānosaka atskaitījumu procentuālais daudzums rezervē. To nosaka kā aprēķināto atvaļinājuma gada izmaksu un aprēķināto gada darbaspēka izmaksu attiecību.
4. solis
Ieturējumu summa rezervē atvaļinājumu apmaksai tiks noteikta kā aprēķinātā kārtējā mēneša darba samaksas izdevumu summas un rezerves ieturējumu procentuālā daļa. Paredzētajā atvaļinājuma izdevumu summā jāiekļauj vienotais sociālais nodoklis, atskaitot iemaksas obligātajā pensiju apdrošināšanā.
5. solis
Izdevumi par rezervju veidošanu atvaļinājumu apmaksai tiek ieskaitīti kontos, lai uzskaitītu izdevumus par darba samaksu. Šajā gadījumā rezerve jākoriģē, ņemot vērā darbinieku neizmantotā atvaļinājuma dienu skaitu, vidējo darbaspēka izmaksu dienā un vienotā sociālā nodokļa atskaitījumus.
6. solis
Gadījumā, ja uzņēmums nolemj atcelt rezerves veidošanu nākamajā gadā, tā pieejamais atlikums, kas atklāts gada beigās, pamatojoties uz inventarizācijas rezultātiem, tiek iekļauts nestrādājošajos izdevumos.
7. solis
Neizmantotās rezerves summas kārtējā taksācijas periodā ir jāiekļauj šī perioda nodokļu bāzē.
