Grūtniecība neapšaubāmi ir priecīgs notikums, taču strādājošai sievietei, kas strādā prasīgu darbu, tas ir pilns ar jautājumu par to, kā informēt vadību un kolēģus. Grūtniecība, dzemdības un turpmākā jaundzimušā bērna kopšana sievietei prasa gandrīz trīsarpus gadus, labākajā gadījumā pusotru gadu, tāpēc, atstājot viņu uz šādu periodu, protams, tas ietekmēs viņas līdzdalību biznesa dzīvē. viņas uzņēmums.
Instrukcijas
1. solis
Reāli novērtējiet savas līdzdalības pakāpi uzņēmuma lietās. Ja esat vērtīgs speciālists, uz kuru tiek liktas lielas cerības un kura rokās ir pavedieni no daudziem gadījumiem un biznesa kontaktiem, tad iepriekš jāziņo par faktu par gaidāmo aprūpi ilgu laiku grūtniecības dēļ.
2. solis
Ja jūsu grūtniecība norit normāli un netiek prognozēti negadījumi, vispirms, pat pirms tā kļūst pamanāma jūsu vērīgajām sievietēm, ziņojiet par to vadībai. Pirmkārt, labāk, ja viņi par to uzzina no jums, nevis no tenkām. Otrkārt, jūs izvirzīsit vadību pirms fakta, ka atradīsit sev aizstājēju, un mierīgi un bez steigas varēsiet apmācīt personu, kas vadīs jūsu biznesu, kamēr jūs esat grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā un bērnu aprūpē. Treškārt, vadība spēs pārdomāt jautājumus, kuriem būs nepieciešami steidzami risinājumi un jūsu neaizstājamā līdzdalība, kamēr jūs joprojām esat darba vietā.
3. solis
Jau 4-5 mēnešu laikā jūsu grūtniecība vairs nebūs noslēpums sieviešu kolēģēm, tāpēc vairs nebūs jēgas to slēpt, un jūs varat ziņot par šo priecīgo notikumu. Neapšaubāmi, šīs ziņas ir priecīgas ne tikai jums, tāpēc esiet gatavs atbildēt uz apsveikumiem, jautājumiem par labsajūtu, bērna dzimumu, vārdu un dzimšanas datumu. Centieties nekaitināt, kolēģi ātri nomierināsies, un viņi sāks izrādīt jums pastiprinātu uzmanību un rūpes, kas vienmēr ir patīkami.
4. solis
Ja vēlaties agri doties atvaļinājumā un jums joprojām ir neizmantots regulārs darba atvaļinājums, sazinieties ar Cilvēkresursi un grāmatvedība, kad vislabāk ir tos ņemt, lai tas neietekmētu jūsu priekšrocības. Tajā pašā laikā jūs paziņosiet šiem dienestiem, un viņi vairs nebūs pārsteigti par jūsu pēkšņo aiziešanu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, viņiem nebūs steidzami jāsagatavo dokumentācija un attiecīgie rīkojumi.
