Jūs uzzinājāt par savu interesanto situāciju un esat nenormāli laimīgs! Viena lieta aptumšo jūsu prieku: kā par to pastāstīt darba devējam? Kā viņu informēt par piedāvāto grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, lai jūs varētu turpināt strādāt nepiespiestā gaisotnē, bez apgrūtinājumiem un finansiālu sodu piemērošanas par mazāko nodarījumu?
Instrukcijas
1. solis
Jums nevajadzētu steigties paziņot šos jaunumus savam darba devējam, taču nevajadzētu arī tos aizkavēt. Pēc trim mēnešiem jūs, visticamāk, nevarēsiet veikt iepriekšējo darba apjomu un izrādīt dedzīgu entuziasmu par darbu, tāpēc šis ir labākais laiks sarunām ar režisoru.
2. solis
Dodoties uz sarunu, jums jābūt juridiski izveicīgam, jāzina interesantā stāvoklī esošo dāmu tiesības. Jums ir tiesības mainīt darba apstākļus, strādāt īsāku laiku, mainīt darba grafiku un atvieglot darbu. Jūsu rokās ir grūtniecības sertifikāts, kas iegūts no ginekologa, jūs jebkurā laikā varat izmantot slimības atvaļinājumu saskaņā ar ārsta norādījumiem. Zinot sava darba devēja būtību, varat palīdzēt paredzēt viņu reakciju. Tāpēc esiet drošs: uzrakstiet direktoram adresētu paziņojumu ar ziņojumu par savu jauno amatu un izklāstiet prasības, kas jums šķiet pamatotas. Pieteikums jāreģistrē kā ienākošs dokuments vai jānosūta pa pastu ar paziņojumu. Pieteikumam jāpievieno konsultācijas sertifikāta kopija.
3. solis
Emocionāli noskaņojieties uz sarunu, skaidri definējot prasības, kuras jūs izvirzīsit darba devējam. Jums jāzina, kam piekrist un kam nē. Mēģiniet izveidot emocionālu barjeru, slēpjot rūpes un novērojiet sarunu it kā no ārpuses. Pārejiet tikai uz pozitīvu attieksmi un laimes stāvokli, ko jums dod jūsu nākotnes māte. Atcerieties, ka jūsu un nedzimušā bērna veselība jums tagad ir vissvarīgākā.
4. solis
Ja neesat pārliecināts, ka saruna notiks pēc jūsu definētā scenārija, iepriekš uzrakstiet savas runas tekstu, atkārtojiet to un iegaumējiet to. Darba devējs vīrietis labāk sapratīs faktus, bet sieviete - jūsu emocionālo stāvokli. Sāciet savu runu ar neitrālu frāzi: "Es vēlos jūs informēt, ka esmu pozīcijā, un drīz man jādodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā." Pēc tam izrunājiet sagatavotās runas tēzes. Aiciniet savu darba devēju pusstundu izskatīt jūsu sniegto informāciju. Tad nāciet pēc atbildes, vienojieties par jauniem darba apstākļiem un, ja nepieciešams, rakstiski noslēdziet savu vienošanos.
