Jūs jau ilgu laiku esat sapņojis par jaunu amatu, un jūsu boss pat nepamana jūsu sasniegumus. Tas nozīmē, ka ir pienācis laiks paziņot sevi un savus nākotnes plānus. Protams, tas nav viegli, bet, kurš neriskē, tas …
Instrukcijas
1. solis
Pirms sākat sarežģītu sarunu, rūpīgi sagatavojieties tai. Pats izlemiet, kādu paaugstinājumu vēlaties, kādus pienākumus jūs varētu veikt, cik daudz jūs vēlētos saņemt. Visi šie jautājumi ir jāpamato. Turklāt atcerieties visus savus nopelnus un sasniegumus, ar kuriem varat lepoties saviem priekšniekiem.
2. solis
Tāpat padomājiet pirms visiem iespējamiem iebildumiem, ko jūsu boss varētu izteikt. Centieties sarunu strukturēt tā, lai iepriekš paredzētu šādas iespējas.
3. solis
Mēģiniet pārliecināt savu priekšnieku, ka tieši jūsu paaugstinājums dos labumu uzņēmumam. Ir jānāk klajā ar pareizu prezentācijas formu, kurā visi šie motīvi viņam izklausītos pārliecinoši.
4. solis
Ir ļoti svarīgi izvēlēties īsto brīdi sarunai, līdz pat diennakts laikam. Tātad, sāciet sarunu laikā, kad nav ārkārtas situāciju. Psihologi iesaka šādai sarunai izvēlēties dienas otro pusi, jo šajā laikā darba ir mazāk, un birojā ir izveidojusies vairāk vai mazāk mierīga atmosfēra. Apsveriet uzņēmuma stāvokli šajā brīdī. Pozitīvā reakcijā svarīgu lomu var spēlēt arī priekšnieka labs garastāvoklis. Nekādā gadījumā neapspriediet šo svarīgo jautājumu starplaikos, pagaidiet laiku normālai saziņai.
5. solis
Esiet pārliecināts par savu sarunu. Tā kā jūs jau esat izvirzījis šo jautājumu, tad nav jākaunas un jāšaubās. Nav nepieciešams paaugstināt balsi priekšnieka birojā, vēl jo vairāk - izmantot šantāžu. Paziņojumi, no kuriem atteiksieties, ja atteiksieties, faktiski var novest pie tā.
6. solis
Sarunas galvenais ir apstāties laikā. Ja jūtat, ka saruna ir strupceļā, apstājieties un pateikieties priekšniekam, ka viņš jūs uzklausīja. Nelietojiet izmisumā atteikuma gadījumā. Atcerieties, ka labi darbinieki vienmēr iegūs savus nopelnus.
