Vadītāja pieņemšanas procedūra parasti ir tāda pati kā jebkuram citam darbiniekam. Tomēr, ja tiek pieņemts, ka vadītājs vadīs uzņēmumam piederošo automašīnu, papildus standarta dokumentu kopumam nebūs lieki slēgt atbildības līgumu ar šādu darbinieku.
Nepieciešams
- - autovadītāja pieteikums darbā;
- - darba līgums;
- - darbinieka darba uzskaite;
- - rīkojums par autovadītāja pieņemšanu darbā;
- - materiālās atbildības līgums.
Instrukcijas
1. solis
Palūdziet topošajam darbiniekam uzrakstīt pieteikumu, kas adresēts jūsu organizācijas vadītājam, ar lūgumu pieņemt viņu par šoferi. Dokumentā jābūt darbinieka uzvārdam, vārdam un patronimam. Šie dokumenti ir rakstīti lietojumprogrammas augšdaļā un satur informāciju, kam un no kā tie adresēti. Darbiniekam jāiesniedz datums un jāparaksta pieteikums. Ieteicams viņam uzlikt organizācijas vadītāja vai citas pilnvarotas personas vīzu, kur ir norādīts, no kura datuma pieteikuma iesniedzēju uzņemt valstī.
2. solis
Izdrukājiet darba līgumu divos eksemplāros. Noteikti tajā atspoguļojiet autovadītāja darba uzdevumus un darba grafiku, kā arī citus būtiskus darba apstākļus: darbinieka un darba devēja tiesības un pienākumus, darbinieka sociālās garantijas, algas apmēru un tā izsniegšanas kārtību utt.
3. solis
Piedāvājiet darbiniekam pārskatīt un parakstīt abas darba līguma kopijas. Pēc tam, kad abas puses tos ir parakstījušas, viens eksemplārs tiek nodots darbiniekam, otrs - jūsu uzņēmuma personāla nodaļai vai citai vienībai, kurai uzticētas personāla uzskaites funkcijas.
4. solis
Sastādiet atbildības līgumu. Lai to izdarītu, izmantojiet standarta veidlapu, kas parādīta Krievijas Federācijas Darba ministrijas 2002. gada 31. decembra dekrēta N85 pielikumā Nr. 2. Aizpildiet to, ņemot vērā uzņēmuma specifiku un darba attiecību specifiku ar vadītāju. Izdrukājiet dokumentu divos eksemplāros, abus, tāpat kā darba līguma gadījumā, nodrošiniet vadītājam pārskatīšanu un parakstu. Tad, pēc darbinieka un darba devēja parakstīšanas, vienu eksemplāru nodod vadītājam, otrais paliek jūsu uzņēmumā.
5. solis
Sagatavojiet rīkojumu par autovadītāja pieņemšanu darbā. Tam jābūt numuram un publicēšanas datumam, un tajā jābūt darbinieka uzvārdam, vārdam un patronimam, amatam, uz kuru viņš tiek pieņemts darbā (šoferim), darba attiecību sākuma datumam, un to paraksta uzņēmuma vadītājs vai viņa darbinieks. aizstājējs un aizzīmogots. Iekļaujiet darba pieteikumu kā pamatu.
6. solis
Paņemiet autovadītājam darba grāmatu un ierakstiet tajā viņa nodarbinātību. Kā virsrakstu norādiet pilnu un saīsinātu sava uzņēmuma nosaukumu (rakstīts slejā, lai iegūtu informāciju par darbu). Tad piešķiriet ierakstam sērijas numuru (nākamais aiz pēdējā ieraksta), norādiet, ka darbinieks tika pieņemts darbā par vadītāju, un pēdējā slejā - darba pasūtījuma nosaukums un izvades dati (numurs un datums). Darba uzskaites grāmatu likumīgi glabā darba devējs un atdod darbiniekam pēc atlaišanas.
