Darbs ir ne tikai noteiktu pienākumu izpilde, bet arī mijiedarbība ar cilvēkiem. Ja vēlaties ietekmēt savu karjeru, jums jāveido attiecības ar priekšniekiem.
Instrukcijas
1. solis
Skatīties savu attēlu. Jums jāatbilst uzņēmuma, kurā strādājat, korporatīvajam stilam. Ārējie komponenti ir tikai daļa no stila. Ir pilnīgi dabiski, ka jums jābūt kārtīgam, atbilstoši apģērbtam, tualetes ūdens smaržai nevajadzētu būt skarbai.
Turklāt jums jāizstaro pozitīvs. Nevienam no jūsu kolēģiem nav jāapzinās, ka jums varētu būt slikts garastāvoklis. Smaidiet, jokojiet, atrodiet pozitīvus mirkļus visā. Prezentējiet sevi priekšniekam tikai no labās puses, mēģiniet viņam pateikt tikai pozitīvas ziņas. Jūs atšķirsiet sevi no daudziem cilvēkiem.
2. solis
Esiet lojāls. Priekšnieks ir cilvēks, viņš var būt nervozs un noraizējies. Ir svarīgi, lai jūs nebūtu šo sabrukumu cēlonis. Tāpēc atbalstiet katru vadības likumīgo kārtību. Veiciet jebkuru uzdevumu ar entuziasmu.
3. solis
Izpētiet savu vadītāju. Izprot viņa rīcības loģiku. Mēģiniet paredzēt viņa vēlmes. Jo biežāk jūs sakrītat ar viņu centienos, jo vērtīgāks darbinieks jūs būsiet. Tajā pašā laikā nezaudē savu "es", meklē savas iespējas uzņēmuma attīstībai. Ja jūs nepiekrītat priekšniekam, nestrīdieties ar viņu, vienkārši iesakiet savu versiju. Dariet to pēc iespējas taktiskāk.
4. solis
Esi profesionāls. Labi padarīts darbs iegūs visvairāk tendenciozo vadītāju pret tevi. Uzņemieties atbildību un izpildiet sarežģītus uzdevumus.
Profesionāļi nevar pateikt sev: "Es esmu ideāls." Viņi pastāvīgi mācās. Kļūsti par labāko sava uzņēmuma speciālistu. Uzlabojiet savu darbu, nāciet klajā ar jauninājumiem, taču, pirms jūs piedāvājat jauninājumiem priekšniekiem, jums tie rūpīgi jāanalizē un, vēlams, jāpārbauda paši. Jums jāuzrāda pozitīvs rezultāts, šajā gadījumā jūs varat paļauties uz vadītāja labvēlību (un pateicību).
