Darba gadatirgus ir pasākums, kurā darba meklētāji var tieši sazināties ar darba devējiem un saņemt darba piedāvājumu. Lai gadatirgus apmeklējums būtu auglīgs, pirms tā sākšanās ir jāpārdomā sava uzvedība un jāizklāsta rīcības plāns.
Instrukcijas
1. solis
Uzziniet, kuras organizācijas piedalīsies darba izstādē. Parasti šī informācija tiek norādīta organizatora vietnē vai plašsaziņas līdzekļos. Starp potenciālajiem darba devējiem izvēlieties sev interesantāko, uzziniet par šiem uzņēmumiem, lai varētu uzdot konkrētus jautājumus par vakancēm. Tas sniegs jums vairāk informācijas un radīs labu iespaidu.
2. solis
Sagatavojiet CV, kas jūs interesē. Nav nepieciešams vienā reizē norādīt vairākas pozīcijas, uz kurām varat pieteikties. Darba devēji parasti apvainojas par šādiem "uzkrājumiem". Neesiet slinki, lai uzrakstītu dažus CV. Sagatavojiet īsu stāstu par sevi, kurā īsi un kodolīgi norādiet visas savas pozitīvās īpašības un pieredzi.
3. solis
Atrodi pareizo uzvalku. Neskatoties uz to, ka jūsu tikšanās ar potenciālo darba devēju nenotiks personāla nodaļā, uzņēmuma darbinieki pretendentus vērtēs tāpat kā oficiālā intervijā. Mēģiniet atstāt labu iespaidu ar savu izskatu.
4. solis
Pirms izstādes sākuma uzziniet, kuras tabulas ir jūs interesējošo organizāciju pārstāvji. Tas ir nepieciešams, lai netērētu laiku meklēšanai, kad pie katra darba devēja galda būs cilvēku pūlis.
5. solis
Jūtieties brīvi uzdot jautājumus. Centieties iegūt pēc iespējas vairāk informācijas par interesējošo vakanci un prasībām attiecībā uz to. Pat ja uzņēmuma pārstāvjiem šobrīd nav jums piemērotu piedāvājumu, atstājiet savu CV, lai viņi varētu jūs pievienot personāla rezervei.
6. solis
Esiet aktīvs. Mēģiniet runāt ar pēc iespējas vairāk darba devējiem. Varbūt jums paveiksies tur, kur nekad neiedomājāties.
7. solis
Esiet aktīvs pēc darba gadatirgus beigām. Ja viņi ir apsolījuši ar jums sazināties, bet to nav izdarījuši, zvaniet sev. Ar neatlaidību jūs varat pārspēt daudz vairāk pasīvu konkurentu un iegūt labu darbu.
