Piesakoties darbam, visbiežāk jāiziet intervija ar personāla vadītāju vai nākamo vadītāju. Viņu uzdevums ir atrast labāko darbinieku vakancei, un jūsu uzdevums ir atrast sevi.
Nepieciešams
Personas apliecība, kopijas atjaunošana, portfelis
Instrukcijas
1. solis
Nekādā gadījumā nevajadzētu kavēties uz interviju. Labāk ir ierasties 10 minūtes agrāk, ja apmaldāties nepazīstamā vietā. Ierodoties 5-10 minūtes pirms noteiktā laika, jūs ne tikai parādīsit savu labāko pusi potenciālā darba devēja priekšā, bet arī bez steigas saņemsiet apmeklētāja caurlaidi un atradīsit pareizo biroju.
2. solis
Kad esat nonācis vēlamajā birojā, jums jāsniedz sekretāram dati un jāgaida uzaicinājums uz interviju. Ja uz interviju uzgaidāmajā telpā ir vairāki cilvēki, pagaidiet savu kārtu.
3. solis
Ieejot darba vadītāja vai personāla vadītāja birojā, noteikti sasveicinieties. Centieties būt brīvs, bet ārkārtīgi pieklājīgs. Atbildiet uz jautājumiem mierīgi un godīgi. Izvairieties no sūdzībām un negatīvām emocijām pret iepriekšējiem darba devējiem.
4. solis
Pastāstiet mums par savām galvenajām prasmēm, radošajiem sasniegumiem un panākumiem. Centieties padarīt runu saprotamu un konsekventu, izvairieties no parazītiskiem vārdiem. Atbildiet uz intervētāja jautājumiem tieši, neatstājot tēmu. Nemēģiniet piesaistīt labvēlību potenciālajam darba devējam, runājiet pieklājīgi un cienīgi.
5. solis
Parasti intervijas laiks ir noteikts, bet, ja darba devējs par jums interesējas, intervija var ilgt vairāk. Uzmanīgi klausieties informāciju par piedāvāto amatu. Jūtieties brīvi uzdot jautājumus par algu līmeni, darba laiku un apdrošināšanu.
6. solis
Intervijas beigās jautājiet, cik ilgi jums vajadzētu sagaidīt intervijas rezultātus. Pat ja darba devējs šķita nelaimīgs ar jums, izturieties pieklājīgi un taktiski līdz intervijas beigām.
