Līdz 2006. gadam oficiāla darbinieka reģistrācija pie individuāla uzņēmēja pieņēma tikai tāda darba līguma sastādīšanu, kas reģistrēts kādā no pašvaldības struktūrām. No 2006. gada 6. oktobra indivīdam joprojām ir jāaizpilda darbinieka darba grāmata. Kāda ir individuālā uzņēmēja procedūra, kas jāievēro, veicot ierakstus darba grāmatā?
Instrukcijas
1. solis
Noformējiet grāmatas pirmo lapu, ja jūsu ieraksts būs pirmais. Izmantojot pases datus, ievadiet savu uzvārdu, vārdu, patronīmu un dzimšanas datumu. Lai aizpildītu pozīcijas "Izglītība" un "Specialitāte", paņemiet atbilstošo dokumentu, norādiet izglītības veidu (augstākā profesionālā, vidējā specializētā, vidējā vispārējā uc) un specialitāti, nenorādot kvalifikāciju (skolotājs, ekonomists, jurists, grāmatvedis, utt.). Uzlieciet savu parakstu ar individuāla uzņēmēja atšifrēšanu un zīmogu salasāmi. Darbiniekam jāievieto arī personīgais paraksts, kas apliecina jūsu norādītos datus.
2. solis
Sadaļā "Informācija par darbu" sāciet ierakstīšanu, aizpildot trešās slejas informāciju par individuālo uzņēmēju (kurš strādā, uzvārds, vārds, patronimitāte pilnībā). Piemēram, "privāts advokāts Ivanenko Sergejs Vladimirovičs". Pamatojoties uz darba līgumu, izdodiet rīkojumu vai rīkojumu par šī darbinieka nodarbināšanu, darba grāmatā veiciet ierakstu par nākamo numuru. Ielieciet līgumā norādīto uzņemšanas datumu, nevis aizpildīšanas datumu! Trešajā kolonnā veiciet pilnu ierakstu, norādot amatu, nodaļu utt. Piemēram: “Pieņemts pārdevēja amatam”. Pēdējā slejā pierakstiet dokumenta veidu, tā datumu un numuru ("Rīkojums datēts ar 05.03.2001., Nr. 3"). Ņemiet vērā, ka, ja pieņemšana darbā tika veikta pirms 2006. gada 6. oktobra, ierakstam jāatbilst datumam darba līgumā.
3. solis
Atlaižot darbinieku, ievietojiet šādu ieraksta numuru, atlaišanas datumu, darba līguma izbeigšanas iemeslu (pamatojumu) saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu, norādot likuma klauzulu un daļu, darba nosaukumu dokumentu, tā datumu un numuru. Ir jānorāda aizpildošās personas pozīcija, kas paraksta un atšifrē, pēc tam šo ierakstu apliecina ar individuālā uzņēmēja zīmogu. Darbinieks tiek iepazīstināts ar parakstu. Ja viņš tika pieņemts darbā līdz 2006. gada 6. oktobrim un darba grāmatā nav atbilstoša ieraksta, tad izbeigšanas ieraksts pēc šī datuma nebūs derīgs! Pēdējā darba diena ir atlaišanas diena.
