Saskaņā ar Darba kodeksu katrai organizācijai ir pienākums maksāt darbiniekiem algas vismaz divas reizes mēnesī. Tā lielumam nevajadzētu būt mazākam par likumā noteikto minimālo algu (starptautisko algu). Grāmatvedībā obligāti jāatspoguļo darbiniekiem izsniegtās summas, bet kā to izdarīt?
Nepieciešams
- - darba līgums;
- - personāla galds;
- - laika grafiks.
Instrukcijas
1. solis
Darbinieku algu aprēķina, pamatojoties uz darba līgumā noteikto algu, kā arī no nostrādāto stundu uzskaites, ar kuru jūs varat iepazīties no darba laika uzskaites tabulas. Arī algām var pievienot prēmijas un prēmijas.
2. solis
Gadījumā, ja maksājums tiek veikts pa daļām, ir jāuzskaita katra šī darbinieka izlaista produkta uzskaite. Parasti tarifs tiek noteikts par vienību. Piemēram, virpotājs par katru saražoto bungu saņem 145 rubļus. Ir zināms, ka mēneša laikā viņš saražoja 150 produkcijas vienības. Tādējādi 145 rubļi * 150 vienības = 21 750 rubļi par saražoto produkciju.
3. solis
Algas jāmaksā divas reizes mēnesī. Tā, piemēram, 15. datumā jūs varat maksāt avansu, savukārt 30. dienā - pašas algas. Parasti avansa summa tiek noteikta procentos no mēneša algas.
4. solis
Jāatzīmē, ka algas tiek aprēķinātas reizi mēnesī, tas nozīmē, ka iedzīvotāju ienākuma nodoklis mēneša beigās ir jāietur un jāpārskaita budžetā. Izsniedzot avansu, grāmatvedībā veiciet šādu ierakstu: D70 K50 - darbiniekam ir izmaksāts avanss.
5. solis
Mēneša beigās samaksājiet atlikušo algu, atskaitot iedzīvotāju ienākuma nodokli, un atspoguļojiet to, nosūtot:
D20, 25, 26, 44 utt. K70 - darbiniekam izsniegtā alga;
D70 K68 apakškonts "iedzīvotāju ienākuma nodoklis" - iedzīvotāju ienākuma nodoklis tika iekasēts no darba algas;
D68 apakškonta "iedzīvotāju ienākuma nodoklis" K51 - budžetā iemaksātais iedzīvotāju ienākuma nodoklis.
6. solis
Algas izsniegšana tiek sastādīta algas sarakstā (veidlapa Nr. T-49 vai T-51), kurā katram no darbiniekiem pēc maksājuma saņemšanas jāuzliek viņiem paraksts. Alga jāizmaksā trīs dienu laikā, atlikusī summa jāiemaksā norēķinu kontā (ja atlikuma ierobežojums neļauj šādas summas turēt organizācijas kasē).
7. solis
Šī darba samaksa, kas kādu iemeslu dēļ netika izmaksāta, tiek noguldīta, tas ir, pārvietota uz glabāšanu. Šajā gadījumā algas sarakstā ierakstiet “noguldīts” pirms darbinieka uzvārda un grāmatvedības reģistros izdariet ierakstu: D70 K76 apakškonts “Aprēķini par noguldītajām summām” - tika noguldītas neizmaksātās algas.
8. solis
Attiecīgi pēc tam, kad darbinieks ir izteicis vēlmi saņemt šo maksājumu, tas jāatskaita no 76. konta kredīta.
