Tāpat kā jebkuru darbinieku, arī direktoru ir tiesības atlaist no darba pēc brīvas gribas. Tomēr uzņēmuma pirmās personas aiziešanas procedūra ir nedaudz sarežģītāka nekā vienkāršam darbiniekam un pat direktora vietniekam. Viņam jāpaziņo par vēlmi aizbraukt nevis divas nedēļas iepriekš, bet gan mēnesi. Un informēt par to nevis pats, bet gan uzņēmuma dibinātāji. Pēc atlaišanas nododiet biznesu jaunam direktoram vai dibinātājiem.
Nepieciešams
- - pieteikums par demisiju atbilstoši dibinātāju skaitam;
- - paziņojums par kopsapulces sasaukšanu atbilstoši dibinātāju skaitam;
- - pilnsapulces protokols, ja tā notiek;
- - lietu pieņemšanas un nodošanas akts (pēc izvēles, bet ļoti vēlams);
- - notāru pakalpojumi (ne visos gadījumos);
- - atlaišanas kārtība.
Instrukcijas
1. solis
Saskaņā ar likumu LLC direktoram ir tiesības sasaukt dibinātāju pilnsapulci jebkurā laikā, kad viņš to uzskata par nepieciešamu. Sarežģīta situācija var rasties, ja viņi nevēlas atlaist direktoru un vienkārši ignorēs viņa aicinājumus. Šajā gadījumā, lai izpildītu visas formalitātes, viņam vispirms katram dibinātājam jānosūta apliecināta vēstule par sapulces sasaukšanu ar apstiprinājumu par saņemšanu, un pēc tam arī pa apstiprinātu pastu ar paziņojumu par viņa atkāpšanās vēstuli, kas adresēta dibinātāju kopsapulce.
Ja dibinātāji turpina ignorēt viņa apelācijas, viņam ir tiesības pēc mēneša, sākot no brīža, kad pēdējais dibinātājs saņēmis viņa vēstules, vienkārši pārtraukt darbu, un viņa atlaišana tiks uzskatīta par spēkā esošu.
2. solis
Vieglākais veids ir tad, kad aizejošo direktoru aizstāj. Tad viņš vienkārši nodod lietas savam aizstājējam. Likums nepieprasa obligāti sastādīt aktu, kurā aprakstīta pašreizējā situācija organizācijā, un visu vērtību (piemēram, zīmogu) saraksts, kuras tiek nodotas no viena vadītāja otram. Bet praksē labāk ir šāds dokuments. Tas pasargās gan veco direktoru, gan jauno no iespējamām dibinātāju pretenzijām.
Ja netiek aizstāts, direktoram ir tiesības mēneša laikā pēc paziņojuma par atlaišanu sasaukt pilnsapulci, lai lemtu par lietu nodošanu. Tos var pieņemt jebkurš pilnsapulces pilnvarots dibinātājs.
3. solis
Ja lietas nodot nav neviena, direktoram var būt arī iespēja izmantot notāra pakalpojumus. Šeit ir pieļaujamas vairākas iespējas. Piemēram, deponēt dokumentus glabāšanai pēc inventāra vai bez, bet vērtslietas - pie notāra depozīta, lai jaunais direktors tos varētu paņemt.
Notāram ir arī tiesības nopratināt LLC darbiniekus, veikt telpu pārbaudes un tādējādi sniegt rakstiskus pierādījumus, ka firma zināja par direktora nodomu aiziet, ka viņš aizslēdza seifu ar dokumentiem un vērtslietām utt.
4. solis
Pēc visu formalitāšu nokārtošanas direktoram ir tiesības personīgi izdot rīkojumu par atbrīvošanu no amata pēc savas brīvas gribas un izdarīt atbilstošu ierakstu savā darba grāmatā.
