Uzņēmumā var rasties situācija, kad ir nepieciešams atlaist darbinieku, kurš šobrīd ir slims vai ir tikko beidzis slimības atvaļinājumu. Kā atlaist darbinieku pēc uzturēšanās slimnīcā, nepārkāpjot Krievijas Federācijas Darba kodeksu?
Instrukcijas
1. solis
Ja darbinieks iepriekš jums pēc savas gribas iesniedza atlūguma vēstuli, pagaidiet, līdz darbinieks aizver darbnespējas lapu, lai pārliecinātos, ka darbinieks nav mainījis lēmumu par atlaišanu.
2. solis
Atlaidiet darbinieku nākamajā dienā pēc slimības beigām, šis datums tiks uzskatīts par pēdējo darba dienu
3. solis
Veiciet atbilstošo ierakstu darba grāmatā un personīgajā T-2 kartē. Iesniedziet atlaistajam darbiniekam rīkojumu par pārskatīšanu.
4. solis
Izmaksā pensionētajam darbiniekam visas likumā noteiktās kompensācijas (ieskaitot viņa invaliditātes periodu atbilstoši slimības atvaļinājumam). Darbinieku, kurš devies slimības atvaļinājumā, varat atlaist pēc pieteikuma iesniegšanas pēc brīvas gribas, ja viņam ir izveidota nestrādājoša invaliditātes grupa.
5. solis
Izdot rīkojumu atcelt darbinieku. Rīkojumā norādītajam atlaišanas datumam jābūt 15. dienai no pieteikuma iesniegšanas dienas. Veiciet atbilstošu ierakstu atlaistā darbinieka darba grāmatā un personīgajā kartē.
6. solis
Personāla nodaļas vārdā ierakstītā vēstulē nosūtiet uzaicinājumu, lai viņš varētu izlasīt atlaišanas kārtību un saņemt darba grāmatu.
7. solis
Nodrošiniet viņam visu atbilstošo kompensāciju un pabalstus un apmaksājiet pilnu slimības atvaļinājumu līdz invaliditātes iestāšanās dienai.
8. solis
Pēc sava pieprasījuma atlaidiet darbinieku, kurš atrodas slimības atvaļinājumā, ja uzņēmums šim darbam jau ir algojis tulkošanas speciālistu no citas organizācijas.
9. solis
Izdod rīkojumu atlaist darbinieku saskaņā ar 80. pantu (pēc savas gribas). Veiciet atbilstošos ierakstus darba grāmatā un personīgajā kartē. Nosūtiet atlaistajam darbiniekam apliecinātu vēstuli ar paziņojumu, kurā norāda atlaišanas rīkojuma numuru un aiciniet viņu iepazīties ar pasūtījumu un saņemt darba grāmatu un galīgo maksājumu.
10. solis
Izdodiet darba grāmatu, iepazīstieties ar pasūtījumu un samaksājiet visas kompensācijas, kā arī pilnībā apmaksājiet slimības atvaļinājumu.
