Uzņēmuma ģenerāldirektora atlaišanu var veikt pēc dibinātāju padomes iniciatīvas saistībā ar uzņēmuma vadītāja darba līguma noteikumu pārkāpšanu vai citām nelikumīgām darbībām, kas noteiktas darba likumdošanā vai pēc organizācijas pirmās personas lūguma.
Nepieciešams
- - direktora dokumenti;
- - uzņēmuma dokumenti;
- - organizācijas zīmogs;
- - Krievijas Federācijas Darba kodekss;
- - attiecīgo dokumentu veidlapas.
Instrukcijas
1. solis
Ja uzņēmuma direktors nolemj atkāpties no amata pēc savas gribas, viņam lēmums jānosūta vēstules veidā, kas adresēts uzņēmuma dibinātāju padomei. Šis dokuments jānosūta mēnesi pirms faktiskā atlaišanas datuma.
2. solis
Ja uzņēmuma dibinātāji piekrīt vadītāja lēmumam par atkāpšanos, viņiem mēneša laikā jāsasauc dalībnieku padome un jāuzraksta protokols par uzņēmuma direktora atbrīvošanu no amata. Šis dokuments jāparaksta dibināšanas sapulces priekšsēdētājam un sekretāram, kā arī jāapstiprina ar organizācijas zīmogu.
3. solis
Ja dibinātāji nepiekrīt direktora lēmumam un nesasauc dibinātāju padomi, tad pēc mēneša uzņēmuma vadītājam jāizdod atlaišanas rīkojums, jāpiešķir tam datums un numurs un jāapliecina uzņēmums ar zīmogu.
4. solis
Ja atlaišanas iniciators ir dibinātāju sapulce vai vienīgais uzņēmuma biedrs, tad dibinātāju padome nolemj atbrīvot šo darbinieku no direktora amata un izbeidz darba līgumu.
5. solis
Rīkojums jāizstrādā dibinātāju padomes priekšsēdētājam, un par to jāinformē atlaistais direktors. Norādiet dokumenta datumu un numuru. Pierakstiet rīkojuma izdošanas iemeslu un dokumenta priekšmetu.
6. solis
Direktora darba grāmatā izdariet atzīmi par atlaišanu. Informācijā par darbu izdariet atsauci uz protokolu vai lēmumu atbrīvot vadītāju no amata. Ieraksta pamats ir pasūtījums. Norādiet tā numuru un datumu. Apstipriniet ierakstu ar organizācijas zīmogu un tās personas parakstu, kura ir atbildīga par grāmatvedības uzskaiti un uzturēšanu. Uzrādīt direktoram ar atkāpšanās parakstu.
7. solis
Atlaistais direktors sastāda aktu par lietu nodošanu jaunajam direktoram. Dokuments nosaka dokumentu sarakstu, ieskaitot uzņēmuma zīmogu, par kuriem bija atbildīgs organizācijas vadītājs. No nodevēja puses paraksts jāliek bijušajam direktoram, no saņēmējas puses - jaunajam direktoram.
8. solis
Atlaistajam vadītājam jāaizpilda pieteikums veidlapā p14001, lai atceltu pilnvaras rīkoties juridiskas personas vārdā bez pilnvaras un iesniegtu to nodokļu dienestam ar dokumentu paketi, lai grozītu vienoto valsts juridisko personu reģistru..
