Kā Organizēt Uzņēmuma Direktora Maiņu

Satura rādītājs:

Kā Organizēt Uzņēmuma Direktora Maiņu
Kā Organizēt Uzņēmuma Direktora Maiņu

Video: Kā Organizēt Uzņēmuma Direktora Maiņu

Video: Kā Organizēt Uzņēmuma Direktora Maiņu
Video: Kā uzņēmējam kompetenti reaģēt uz izmaiņām starptautiskajā biznesā 2024, Aprīlis
Anonim

Nereti uzņēmums maina izpilddirektoru. Iemesls tam var būt organizācijas vadītāja vēlme vai uzņēmuma dibinātāju lēmums. Uzņēmuma pirmās personas maiņa ir jāreģistrē ne tikai uzņēmuma iekšienē, bet arī jābrīdina reģistrācijas iestādes, kā arī uzņēmuma partneri un klienti.

Kā organizēt uzņēmuma direktora maiņu
Kā organizēt uzņēmuma direktora maiņu

Tas ir nepieciešams

  • - uzņēmuma dokumenti;
  • - organizācijas zīmogs;
  • - jaunā direktora dokumenti;
  • - iepriekšējā vadītāja dokumenti;
  • - attiecīgo dokumentu veidlapas;
  • - kvīts par valsts nodevas samaksu.

Instrukcijas

1. solis

Ja direktors pats nolēma atkāpties, viņam mēnesi pirms paredzamās atlaišanas dienas viņš uzņēmuma dibinātājiem vēstules veidā jānosūta uzņēmuma juridiskajai adresei. Uzņēmuma dalībniekiem noteiktajā termiņā jāsasauc dibinātāju padome un protokola veidā jāpieņem lēmums par vecā direktora atbrīvošanu no amata un jauna vadītāja iecelšanu. Dokuments jāparaksta dibināšanas sapulces priekšsēdētājam un uzņēmuma dalībnieku padomes sekretāram, ko apliecina organizācijas zīmogs.

2. solis

Ja dibinātāji paši nolemj atlaist uzņēmuma pirmo personu, viņiem tas jāpaziņo direktoram mēnesi pirms atlaišanas. Viņiem jāsastāda paziņojums, kas vadītājam jāparaksta, jānosaka iepazīšanās datums.

3. solis

Sastādiet kārtību, kurā norādīts, ka šī persona ir jāatbrīvo no uzņēmuma ģenerāldirektora amata. Administratīvajā daļā ir nepieciešams atsaukties uz Krievijas Federācijas Darba kodeksu. Ievadiet vadītāja atlaišanas datumu. Aplieciniet dokumentu ar uzņēmuma zīmogu. Rīkojums ir personīgi jāparaksta organizācijas direktoram iepazīšanās laukā. Uzņēmuma pirmajai personai var parakstīties gan vecais direktors, gan jaunais direktors, kas iecelts amatā.

4. solis

Režisora darba grāmatā izdariet ierakstu par atlaišanu. Ieraksta pamats ir protokols par viņa atbrīvošanu no amata vai atlaišanas kārtība. Ceturtajā kolonnā ierakstiet viena dokumenta numuru un datumu.

5. solis

Sastādiet lietu pieņemšanas un nodošanas aktu. Norādiet to dokumentu sarakstu, kuri tiek nodoti jaunā direktora atbildībā. Bijušajam uzņēmuma vadītājam ir tiesības parakstīties par personu, kas nodod lietas, un jaunajam ģenerāldirektoram par personu, kura tās saņem.

6. solis

Bijušajam direktoram jāraksta iesniegums veidlapā p14001, jāaizpilda šī dokumenta Z lapa par pilnvaru atsaukšanu, jāpievieno tai nepieciešamā dokumentu pakete un jāiesniedz nodokļu iestādei, lai grozītu vienoto valsts juridisko personu reģistru. Ieceltajam uzņēmuma vadītājam jāsastāda izziņa par pilnvaru piešķiršanu, jāiesniedz ar notariāli apliecinātu statūtu vai cita veidojoša dokumenta kopiju jaunā izdevumā, protokols par viņa iecelšanu uzņēmuma pirmās personas amatā., pase, kvīts par valsts nodevas samaksu reģistrācijas iestādei.

Ieteicams: