Kā Izskaidrot Atlaišanu

Satura rādītājs:

Kā Izskaidrot Atlaišanu
Kā Izskaidrot Atlaišanu

Video: Kā Izskaidrot Atlaišanu

Video: Kā Izskaidrot Atlaišanu
Video: Zilonis istabā jeb info par Zemes atbrīvošanu! 2024, Aprīlis
Anonim

Intervija ar darba devēju ir ļoti svarīgs un aizraujošs notikums. Dīvainā kārtā, bet visvairāk un visvairāk noraizējušies ir tie, kas darbu neuzņemas pirmo reizi. Ja jūs iepriekš nekur neesat strādājis, bet tajā pašā laikā atstājat labu iespaidu, visticamāk, jūs pieņems darbā. Bet pamestajiem pilsoņiem ir jāatbild uz sarežģītu jautājumu: kāpēc jūs pametāt savu pēdējo darbu? Kāda atbilde visvairāk derēs jaunajam priekšniekam?

Kā izskaidrot atlaišanu
Kā izskaidrot atlaišanu

Instrukcijas

1. solis

Ja atlaišanas iemesls bija konflikts ar vecajiem priekšniekiem, nekādā gadījumā nestāstiet par to! Šāda atbilde radīs domu, ka esat grūts cilvēks un neiederēsieties komandā. Intervijā jums jāparāda savas stiprās puses, tāpēc laba atbilde būtu stāsts, ka esat pieredzējis speciālists, un jūsu iepriekšējā darbā nav iespēju augt, attīstīties un sasniegt jaunas virsotnes. Mēs varam teikt, ka ilgu laiku jūs esat atbildīgi un efektīvi veicis visus jums uzticētos uzdevumus, ieguvis pietiekami daudz pieredzes un esat gatavs veikt sarežģītāku, interesantāku un atbildīgāku darbu. Galvenais nav sūdzēties par iepriekšējo darba devēju, lai arī cik slikts viņš būtu bijis, jo jaunajam priekšniekam būs pilnīgi loģisks secinājums, ka, ja jūs tagad lamājat veco priekšnieku, tad pēc kāda laika jūs varēsiet kaut ko pateikt līdzīgi par viņu.

2. solis

Otra iespēja ir runāt par algām. Labs darbs būtu labi jāapmaksā, tāpēc nav kauns atzīt, ka maināt darbu, cerot uz labāku atalgojumu. Var norādīt arī ikdienas iemeslus: ērtāk nokļūt šeit, ērtāku biroju utt. Bet labāk nelikt lielu uzsvaru, jo strādīgam cilvēkam attālums līdz darbam nav šķērslis.

3. solis

Ja jūsu jaunais darbs ir saistīts ar darbību pilnīgi citā jomā nekā vecais, tad atlaišanu ir diezgan viegli izskaidrot. Šajā gadījumā mēs varam godīgi atzīt, ka šajā jomā jūs jutīsieties pārliecinātāk, šis darbs jums ir daudz interesantāks, tajā jūs varēsiet labāk sevi realizēt un dot lielāku labumu uzņēmumam. Koncentrējieties tieši uz šo labumu, jo jūs esat pieņemts darbā, pirmkārt, šī labā!

4. solis

Atcerieties, ka jaunam darba devējam nebūs grūti sazināties ar veco priekšnieku, tāpēc esiet pēc iespējas godīgāks, ja jūs pieķerat melos, maz ticams, ka jauns darbs jums spīdēs!

Ieteicams: