Darbinieka darba laikā uzņēmumā viņa darba grāmatā tiek ievadīta dažāda informācija, proti: informācija par pārcelšanu citā amatā, apbalvošana un atlaišana. Personāla darbinieks, pierakstot atlaišanas iemesla formulējumu, var sajust neskaidrības, jo šo dokumentu aizpildīšanas instrukcijās tiek interpretēts pretējais nekā Darba kodeksā.
Nepieciešams
- - darbinieka darba grāmata;
- - rīkojums atlaist darbinieku.
Instrukcijas
1. solis
Pirms ieraksta veikšanas darba grāmatā, jums jāsastāda rīkojums par darbinieka atlaišanu, kas jāparaksta darba devējam un attiecīgi pašam darbiniekam.
2. solis
Šajā rīkojumā norādiet atlaišanas iemeslu. Darba likums piedāvā darba devējiem vairākus desmitus formulējumu. Visizplatītākie no tiem ir šādi: atlaišana no darba līguma termiņa beigām pēc paša darbinieka iniciatīvas saistībā ar pārcelšanos uz citu organizāciju saistībā ar darba ņēmēja paredzēto noteikumu pārkāpumu. Kods saistībā ar atlaišanu un citi.
3. solis
Pamatojoties uz šo pasūtījumu, veiciet ierakstu darba grāmatā. Atcerieties, ka darbinieka atlaišanas datums ir pasūtījuma parakstīšanas datums, attiecīgi ierakstam jābūt arī no šī datuma. Šis dokuments jāaizpilda uzmanīgi un izmantojot zilu vai melnu lodīšu vai gēla pildspalvu. Saīsinājumi nav atļauti.
4. solis
Pēc tam turpiniet grāmatas aizpildīšanu. Laukā "Ieraksta Nr." Ievietojiet numuru, kas ir nākamais pēc iepriekšējā ieraksta. Datums jāraksta šādā formātā - dd.mm.gggg. Laukā "Informācija par darbu" jānorāda atlaišanas iemesls ar saiti uz rakstu. Piemēram, pēc brīvprātīgas atlaišanas tiek izdarīts ieraksts: “Atbrīvots brīvprātīgi, Krievijas Federācijas Darba kodeksa 77. panta pirmās daļas 3. punkts”. Kad darbinieks tiek atlaists saistībā ar darba līguma izbeigšanu, darba grāmatā tiek ierakstīts: "Atlaists sakarā ar darba līguma izbeigšanu, Darba likuma 77. panta pirmās daļas 2. punkts. Krievijas Federācija." Ja darbinieks tiek pārcelts darbā uz citu organizāciju, tad ieraksts būs šāds: “Atlaists sakarā ar pārcelšanu uz darbu (organizācijas nosaukums), Darba likuma 77. panta pirmās daļas 5. punkts. Krievijas Federācija".
5. solis
Pēc tam laukā "Dokumenta nosaukums" jānorāda pasūtījuma numurs un noformēšanas datums. Pēc tam apstipriniet šo ierakstu ar vadītāja parakstu un organizācijas zīmogu. Neaizmirstiet ierakstīt informāciju par ieraksta izdarīšanu darba grāmatā darbinieka personiskajā kartē, kur viņam jāievieto paraksts, kurā norādīts, ka viņš piekrīt izmaiņām.
