Algas dažādās organizācijās var maksāt dažādos veidos. Ir skaidras un bezskaidras naudas maksājumi, prēmijas, prēmijas, atskaitījumi, kompensācijas. Un tomēr ir daži komponenti, kas visām algām ir vienādi.
Ir trīs galvenās darba algas sastāvdaļas: atalgojums par darbu, veicināšanas un kompensācijas maksājumi. Un gan darbiniekiem, gan grāmatvežiem ir svarīgi pareizi aprēķināt nodokļus.
Algu komponenti un to veidi
Pirmā daļa ir atalgojums par darbu. Šī ir algas daļa, kuru darbinieks ir nopelnījis noteiktā laika posmā. To var iekasēt par noteiktu darba apjomu, vienu stundu vai citu laika periodu, vai arī to var noteikt mēnesim.
Kompensācijas maksājumus var iekasēt dažādu iemeslu dēļ. Piemēram, darbam īpaši sarežģītos klimatiskajos apstākļos, apstākļos, kas atšķiras no normas (naktī), komandējumiem vai darbam virs normas. Stimulējošie maksājumi ietver prēmijas, prēmijas, piemaksas, piemaksas un citus veicināšanas maksājumus.
Saskaņā ar likumdošanu ir šādi darba samaksas veidi: tarifu likme, oficiālā alga, pamatalga. Tarifa likme ir noteikta noteikta sarežģītības darba standarta izpildei uz laika vienību. Kompensācija, veicināšanas un sociālie maksājumi netiek ņemti vērā.
Darba bagātība attiecas uz darbiniekiem, kuri darba pienākumus veic vienā kalendārajā mēnesī. Pamata ir valsts vai pašvaldības iestādes darbinieka minimālā alga.
Krievijas Federācijas Darba kodekss (3. daļa, 133. pants) nosaka, ka mēneša darba alga darbiniekam, kurš noteiktu laiku ir pilnībā strādājis un izpildījis darba standartus, nevar būt zemāka par minimālo algu. No 2014. gada 1. janvāra minimālā alga ir noteikta 5554 rubļos.
Nodoklis
Neatkarīgi no algas, kuru saņemat, no tās obligāti tiek ieturēti šādi nodokļi. Pirmkārt, iedzīvotāju ienākuma nodoklis, kas ir 13%. Piemēram, jūsu alga ir 20 000 rubļu. Jūs saņemsiet 17 400 rubļu savās rokās. Visi pārējie maksājumi valstij ir darba devēja pienākums, kurš maksā šādas iemaksas:
- pensiju fondam - 26%, - obligātās veselības apdrošināšanas fondā - 5,1%, - sociālās apdrošināšanas fondam - 2,9%, - par traumām - 0,2%.
Darba devējs maksā par traumām, pat ja esat biroja darbinieks. Pretējā gadījumā tiek iekasēti citi maksājumi. Kopējā nodokļu summa ir 34,2%.
Ja visus iepriekš minētos pārskaitījumus apmaksātu pats, tad 20 000 rubļu vietā jūs saņemtu 26 840 rubļus uzreiz.
