Nepilna laika darbs papildus galvenajai darba vietai šobrīd ir diezgan izplatīts. Par to ieraksts jāieraksta darbinieka darba grāmatā saskaņā ar likuma prasībām.
Instrukcijas
1. solis
Pirmkārt, darba meklētājam uz šo amatu jāuzraksta pieteikums darbā un jānosūta vadībai. Tad personāla virsnieks vai, ja viņa nav, darba devējs pats izdod rīkojumu reģistrēt darbinieku nepilnas slodzes amatā. Obligāti jāiepazīstina nākamais darbinieks ar pasūtījumu, kurš, ja nav iebildumu, uzliek savu parakstu.
2. solis
Darba grāmatā norāda sērijas numuru un faktisko reģistrācijas datumu kopā. Ir nepieciešams veikt ierakstu par papildu amatu tikai pēc atzīmes par galveno darbu. Norādiet amata un nodaļas nosaukumu, kurā speciālists strādās.
3. solis
Piesakoties ārējam nepilna laika darbam, pievienojiet ierakstu, izmantojot dokumentu par darbu uzņēmumā, kurā papildus strādā darbinieks. Pieprasiet kopiju, darba kārtības izrakstu vai izziņu, kas uzdrukāta uz veidlapām, norādot visu nepieciešamo uzņēmuma informāciju. Atšķirība no iekšējā nepilna darba laika atzīmes šajā gadījumā ir vajadzība informācijā par darbu norādīt pilnu un saīsinātu uzņēmuma nosaukumu. Norādiet dienesta nosaukumu un darbinieka ieņemamo amatu.
4. solis
Atcerieties līguma izbeigšanas ar darbinieku īpatnības. Ja darbinieks pamet savu pamatdarbu, viņam vispirms ir jāpārtrauc darba attiecības attiecībā uz iekšējiem vai ārējiem nepilna laika darbiem un pēc tam jāpārtrauc līgums ar galveno darba devēju. Šos noteikumus reglamentē darba likumi, un tos nedrīkst pārkāpt. Krievijas Federācijas Darba kodeksa normu neievērošana var izraisīt uzņēmuma administratīvās atbildības uzlikšanu.
