Tāpat kā jebkuram parastam uzņēmuma darbiniekam, arī ģenerāldirektoram jāsastāda darba grāmata saskaņā ar rīcības noteikumiem. Bet reģistrācijai uzņēmuma pirmās personas amatam ir atšķirīgas iezīmes, jo vadītāja iecelšana ir atkarīga no uzņēmuma dibinātāju skaita.
Nepieciešams
attiecīgo dokumentu formas, uzņēmuma dokumenti, direktora dokumenti, organizācijas zīmogs, pildspalva, A4 formāta papīrs, darba grāmatu glabāšanas noteikumi, Krievijas Federācijas Darba kodekss
Instrukcijas
1. solis
Ja ir vairāki uzņēmuma dibinātāji, dibinātāju padome lēmumu par indivīda iecelšanu ģenerāldirektora amatā pieņem protokola formā, kuru paraksta dibināšanas sapulces priekšsēdētājs un sekretārs, norādot viņu vārdi un iniciāļi. Protokolu apstiprina organizācijas zīmogs, tam tiek piešķirts numurs un datums.
2. solis
Ja uzņēmumam ir viens dibinātājs, viņš pieņem vienīgo rakstisko lēmumu iecelt sevi šajā amatā. Uzliek personīgo parakstu, uzņēmuma zīmogu.
3. solis
Pamatojoties uz dibināšanas sapulces protokolu vai uzņēmuma vienīgā dibinātāja vienīgo lēmumu, tiek sastādīts rīkojums par noteikta darbinieka iecelšanu uzņēmuma vadītāja amatā. Ja organizācijas dibinātāji ir vairāki, rīkojumu paraksta dibinātāju padomes priekšsēdētājs vai iecelts direktors. Ja uzņēmumam ir viens dibinātājs, paraksta tiesības ir pirmajai uzņēmuma personai, kas personīgi paraksta no galvas un ieceltā darbinieka puses.
4. solis
Direktora darba grāmatā ar arābu cipariem ierakstiet ieraksta kārtas numuru, iecelšanas datumu direktora amatā. Darba rekvizītos ierakstiet uzņēmuma pilnu nosaukumu saskaņā ar dibināšanas dokumentiem. Pēc tam ierakstiet faktu, ka esat iecelts par izpilddirektoru. Ja ir vairāki uzņēmuma dibinātāji, norādiet ievēlēšanas faktu organizācijas vadītāja amatā. Pamatojumā norādiet viena dokumenta numuru un datumu: rīkojumu par direktora iecelšanu vai dibinātāju padomes protokolu.
5. solis
Kad direktors tiek atlaists, viņa darba grāmatā tiek izdarīts ieraksts par atlaišanu. Informācijā par darbu norādiet atsauci uz Krievijas Federācijas Darba kodeksu, piemēram, ar uzņēmuma īpašuma īpašnieka lēmumu par priekšlaicīgu darba līguma izbeigšanu. Organizācijas vadītāja atlaišanas protokola sastādīšanas pamats ir atlaišanas kārtība vai dibinātāju padomes protokols. Ievadiet viena dokumenta numuru un datumu. Ielieciet uzņēmuma zīmogu, personas, kas atbild par darba grāmatu glabāšanu, parakstu, kurā norādīts ieņemamais amats, uzvārds, iniciāļi. Izlasiet vēstuli par uzņēmuma direktora atlaišanu pret parakstu.
