Darba maiņa bieži sagādā ne tikai prieku un cerības uz labākajiem, bet arī daudz raižu un bailes. Ne mazāk svarīgi jūsu problēmu sarakstā ir rūpes par iekļaušanos jaunajā komandā. Padomājiet par savas uzvedības stratēģiju jaunā vietā, nepieļaujiet jaunpienācēju kļūdas, un jauno kolēģu vidū ātri iegūsiet draugus un domubiedrus.
Instrukcijas
1. solis
Esiet jauks un pieklājīgs, bet nepārlieciet to. Pārāk uzmanīgs var spēlēt pret tevi. Biežāk smaidiet, nevilcinieties uzdot jautājumus un nekādā gadījumā nekritizēt procedūras jaunajā darba vietā. Atbildiet uz kolēģu jautājumiem pēc iespējas pilnīgāk un skaidrāk, jo viņus interesē arī tas, no kurienes jūs esat un kas jūs esat.
2. solis
Kolektīvā izvēlieties cilvēku, kurš ir neizteikts vadītājs, uzņēmuma dvēsele vai pieredzējušākais un cienītākais darbinieks. Izmantojiet savu enerģiju un šarmu, lai izveidotu ar viņu siltas un draudzīgas attiecības. Un viņš savukārt bez piepūles palīdzēs jums labāk iepazīt pārējos darbiniekus un veltīt komandas pamatnoteikumiem.
3. solis
Nemēģiniet pirmajās darba dienās nekavējoties kļūt par savējo jaunā kolektīvā un iegūt draugus. Sākumā klausieties vairāk, apskatiet tuvāk un atcerieties. Nevienam nerunājiet un nesniedziet neglaimojošus komentārus. Ja redzat, ka kolektīvs ir sadalīts vairākās klusi karojošās grupās, ievērojiet neitralitāti un nepievienojieties nevienai no tām. Pēc tam kļūda var dārgi maksāt.
4. solis
Centieties ievērot komandas vispārīgos noteikumus. Ja visi piektdienās dodas uz boulingu, tad nevajadzētu atteikties vismaz pirmajās nedēļās. Ja uzņēmums atzinīgi vērtē stingru apģērba biznesa stilu, tad darba dienās jums būs jāaizmirst par iecienītākajiem džinsiem.
5. solis
Centieties atcerēties pēc iespējas ātrāk un nejaukt visu komandas dalībnieku vārdus. Vislabāk ir tos pierakstīt un laiku pa laikam pārbaudīt piezīmes. Parasti cilvēki to ienīst, ja viņu vārdi tiek nepareizi interpretēti vai aizmirsti. Nedodiet kolēģiem nevajadzīgus attaisnojumus, lai jūs neapmierinātu.
6. solis
Netērē visu savu enerģiju, meklējot draugus komandā. Jūs ieradāties uzņēmumā strādāt, nevis būt draugi. Agri vai vēlu visi pierod pie jaunpienācējiem, bet, ja jūs pārāk uztraucaties un bieži vien tiekat pakļauti, jūs varat palikt komandā ilgu laiku.
