Priekšnieka un padotā attiecības reti ir vienkāršas. Ikviens īsteno savas intereses, taču bieži gadās, ka vadītājs regulāri pārsniedz biznesa ētikas robežas. Kā rīkoties šajā gadījumā, ir grūts un strīdīgs jautājums.
Šī ir nepatīkama situācija, ar to ir saskāries gandrīz katrs strādājošs cilvēks. Priekšnieka kliedzienus un dusmas ir grūti panesamas, īpaši, ja tās bieži atkārtojas, netaisnīgas un pazemojošas. Šajā gadījumā jūs varat rīkoties dažādi, viss ir atkarīgs no situācijas, šeit var atšķirt:
- klusēt
Tas jādara, kad jūs patiešām esat vainīgs, jo tieši jūsu boss kļūdas dēļ attaisnos sevi priekšnieka priekšā.
- pamatoti aizbildināties ar atbildi
Ja par jums tiek negodīgi kliegts, mēģiniet saglabāt mieru un izteikt spēcīgus argumentus aizstāvībai, neklusējiet. Jums nevajadzētu kliegt, lai saziņa nepārvērstos par sadursmi. Esiet taktisks un pieklājīgs.
- atstāt darba vietu
Ja kliedzieni un pazemojumi no galvas iegūst pastāvīgu raksturu, tad jums to nevajadzētu izturēt, jo nervu šūnas netiek atjaunotas. Tāpēc labi padomājiet, nosveriet un sāciet meklēt citu darbu.
Ko darīt, jebkurā gadījumā personai ir jāizlemj pašam, pamatojoties uz pašreizējo situāciju. Nav vērts iedziļināties konfliktā ar vadītāju, kā arī "dedzināt tiltus aiz sevis". Mēģiniet taktiski noskaidrot situāciju, ja tas nedarbojas, tad rakstiet mierīgi, uzrakstiet paziņojumu un atstājiet šo darba vietu.
