Dažiem uzņēmumiem, kas izplata preces vai pakalpojumus, ir izdevīgāk algot darbinieku, kurš tieši dzīvo pilsētā, kur nepieciešams strādāt ar klientiem. Kad būs vairāki šādi darbinieki, būs lietderīgāk izveidot viņiem atsevišķu nodaļu. Dažreiz organizācijām ir vajadzīgi darbinieki, lai viņi varētu veikt savus pienākumus mājās - tad viņi jāreģistrē kā mājas darbinieki.
Nepieciešams
Darbinieka dokumenti, uzņēmuma dokumenti, uzņēmuma zīmogs, attiecīgo dokumentu formas
Instrukcijas
1. solis
Darbinieks raksta paziņojumu organizācijas vadītājam. Dokumenta galā norāda uzņēmuma direktora uzvārdu, iniciāļus datuma gadījumā un uzņēmuma nosaukumu saskaņā ar dibināšanas dokumentiem vai personas uzvārdu, vārdu, patronīmu, ja uzņēmuma juridiskā forma uzņēmums ir individuāls uzņēmējs. Norāda viņa uzvārdu, vārdu, patronīmu saskaņā ar personu apliecinošu dokumentu, ģenitīvā gadījumā - dzīvesvietas adresi (pasta indekss, reģions, pilsēta, pilsēta, ielas nosaukums, mājas numurs, ēka, dzīvoklis). Pieteikuma saturā darbinieks izsaka lūgumu par viņa pieņemšanu noteiktā amatā, saskaņā ar personāla tabulu ieraksta tā nosaukumu. Ja šai darbinieku kategorijai tiek izveidota atsevišķa apakšnodaļa, pieņemtais darbinieks uzraksta tā vārdu. Pieteikumā speciālists ievieto personīgo parakstu un tā uzrakstīšanas datumu. Organizācijas direktors dokumentam pievieno rezolūciju ar datumu un parakstu.
2. solis
Sastādiet rīkojumu par šī darbinieka nodarbināšanu, piešķiriet dokumentam numuru un datumu. Administratīvajā daļā ievadiet tā amata nosaukumu, uz kuru tiek pieņemts darbinieks, kā arī atsevišķas nodaļas nosaukumu, ja tas tā ir šajā gadījumā. Pēc pasūtījuma organizācijas direktors uzliek personīgo parakstu, uzņēmuma zīmogu.
3. solis
Noslēdziet ar darbinieku darba līgumu, kurā jūs pierakstāt pušu tiesības un pienākumus, uzņēmuma datus un informāciju par darbinieku. Līgumā jānorāda darba samaksas forma un laiks. Ja jūs pieņemat darbinieku citā pilsētā, kura pienākumi ir daba, viņam jāuzkrāj piemaksas, norādiet viņu summas. Kad mājas darbinieks tiek pieņemts darbā noteiktā amatā, būs lietderīgāk maksāt algas, pārskaitot uz viņa personīgo norēķinu kontu, ievadiet darbinieka personīgā konta datus. No vienas puses, uzņēmuma vadītājam ir tiesības parakstīt, no otras puses, šim amatam nolīgto speciālistu. Apstipriniet darba devēja līgumu ar uzņēmuma zīmogu.
4. solis
Darbinieka darba grāmatā izdariet atbilstošu ierakstu par viņa pieņemšanu darbā. Darba rekvizītos ierakstiet tā amata nosaukumu, kurā darbinieks tiek pieņemts darbā. Norādiet speciālista darba raksturu - mājas, ceļošana. Ieraksta pamats ir pasūtījums, norādiet tā numuru un datumu.
