Kā Pabeigt Pozīcijas Maiņu

Satura rādītājs:

Kā Pabeigt Pozīcijas Maiņu
Kā Pabeigt Pozīcijas Maiņu

Video: Kā Pabeigt Pozīcijas Maiņu

Video: Kā Pabeigt Pozīcijas Maiņu
Video: Mans darbs ir vērot mežu un te notiek kaut kas dīvains. 2024, Maijs
Anonim

Lai mainītu darbinieka amata nosaukumu, viņa piekrišana nav nepieciešama. Darba devējam jāveic izmaiņas personāla tabulā, darba līgumā, personīgajā kartē, darba grāmatā un jāizdod arī attiecīgais rīkojums. Mainoties amatam, darbinieka pienākumi nemainās.

Kā pabeigt pozīcijas maiņu
Kā pabeigt pozīcijas maiņu

Nepieciešams

  • - uzņēmuma dokumenti;
  • - organizācijas zīmogs;
  • - Krievijas Federācijas Darba kodekss;
  • - personāla galds;
  • - darbinieka, kura amats ir pārdēvēts, dokumenti;
  • - attiecīgo dokumentu formas;
  • - pildspalva.

Instrukcijas

1. solis

Personāla nodaļas darbiniekam jāsastāda uzņēmuma vadītājam adresēta piezīme (piezīme). Personāla darbinieks dokumentā norāda maināmā amata nosaukumu, kā arī iemeslu, kāpēc izmaiņas jāveic. Darbinieks uzliek personīgo parakstu un piezīmes sastādīšanas datumu. Dokuments tiek nosūtīts izskatīšanai organizācijas direktoram. Pēc vienošanās viņam piezīmē jāpiestiprina rezolūcija ar datumu un parakstu.

2. solis

Sastādiet pasūtījumu, galvenē ierakstiet uzņēmuma pilnu nosaukumu. Ievadiet dokumenta nosaukumu lielajiem burtiem. Norādiet pasūtījumam numuru un datumu. Uzrakstiet dokumenta tēmu. Šajā gadījumā tas atbildīs izmaiņām personāla tabulā. Rīkojuma administratīvajā daļā norādiet pašreizējo amata nosaukumu un amata nosaukumu, uz kuru tas būtu jāmaina. Atbildība par dokumenta noformēšanu jāpiešķir personāla nodaļas darbiniekam. Apstipriniet pasūtījumu ar organizācijas zīmogu un uzņēmuma vadītāja parakstu. Iepazīstiet darbinieku, kura amata nosaukums ir mainījies, ar dokumentu pret parakstu.

3. solis

Pamatojoties uz pasūtījumu, veiciet izmaiņas pašreizējā personāla tabulā. Darba kodu nevajadzētu mainīt. Personāla tabulā ir atļauts virzīt laukus līdz vajadzīgajam izmēram. Jūs nevarat mainīt struktūrvienības nosaukumu, ja tas nav precīzi norādīts secībā.

4. solis

Darba līgumā ar darbinieku ir jāievada šāda frāze: "Amata nosaukums jālasa nākamajā izdevumā." Pēc tam uzrakstiet jauno darba nosaukumu, kas parādās pārskatītajā personāla tabulā.

5. solis

Veiciet izmaiņas darbinieka, kura amats ir pārdēvēts, personiskajā kartē. Darba grāmatā informācijas ierakstā ierakstiet ieraksta kārtas numuru, izmaiņu datumu personāla tabulā, piemēram: "Amata nosaukums" jurists "ir mainīts uz" juriskonsults ". Pamatojumā norādiet personāla tabulas grozīšanas rīkojuma numuru un datumu.

Ieteicams: