Darbinieka kvalifikāciju nosaka zināšanas un pieredze profesijā. Tās palielināšana dod tiesības piekļūt noteikta sarežģītības pakāpes darba izpildei un atbilstošam atalgojumam. Šajā gadījumā ir nepieciešams rakstisks apstiprinājums par izplūdes palielināšanos, kuras iegūšanai būs jāveic vairākas specifiskas darbības.
Instrukcijas
1. solis
Vispirms jums jāzina, ka gan darbinieka tiešais vadītājs, gan viņš pats var sākt kategorijas palielināšanas procedūru. Pirmajā gadījumā jums jāuzraksta direktoram adresēta piezīme, bet otrajā - paziņojums. Jebkurā no šiem dokumentiem ievaddaļā jāiekļauj pamatojums konkrēta darbinieka kategorijas palielināšanai.
2. solis
Apelācijā pie vadītāja aprakstiet viņa apmācības līmeni un kvalifikāciju, ko apstiprina dokumenti. Un arī iespēja veikt papildu apmācību īpašos kursos vai centrā, lai iegūtu papildu apmācību. Uzrakstiet par nepieciešamību palielināt budžeta izpildes apstiprināšanu, lai saņemtu uzņēmumā paaugstinātas sarežģītības pakāpes darbu. Iesniedziet pabeigto dokumentu vadībai pārskatīšanai.
3. solis
Tālāk jums jāsaņem no galvas pavēle, kuras pamatā bija jūsu paziņojums vai piezīme. Tajā var būt ietverts ieteikums par darbinieka pārkvalifikācijas organizēšanu uzņēmuma ietvaros vai rīkojums nosūtīt viņu uz īpašu izglītības iestādi, kas šajā virzienā sagatavo speciālistus.
4. solis
Pabeidzot apmācību, darbinieks tiek sertificēts par atbilstību zināšanu un apmācības līmenim, kas nepieciešams pakāpes paaugstināšanai. Mācību centrā attiecīgo dokumentu iegūšanu kategorijas piešķiršanai regulē pašreizējie tiesību akti. Un uzņēmumā var tikt izveidota īpaša kvalifikācijas komisija, kurai ir tiesības veikt sertifikāciju un apliecināt darbinieka kvalifikācijas līmeni.
