Cilvēki var strādāt vienā vietā gadiem ilgi bez perspektīvas karjeras kāpnēs. Tāpēc paaugstināšana darbā daudziem ir sāpīga problēma. Kas jādara, lai priekšnieki pamanītu? Ir daži noteikumi, pēc kuriem jūs varat sagaidīt, ka jūsu karjera beidzot sāksies.
Ja vēlaties, lai jūs pamanītu un paaugstinātu, ir jāievēro daži noteikumi.
Pirmkārt, vissvarīgākais ir būt aktīvam. Darbā bieži notiek dažādas sanāksmes, kā darbinieki parasti tajās izturas? Labākajā gadījumā priekšnieki klausās, bet mūsu uzdevums ir izrādīt iniciatīvu. Jums jāievieto darba devēja apavi, ir nepieciešamas sapulces, lai apspriestu, un, ja jūs neko nepiedāvājat, tad kāpēc jūs nākamreiz aicināt uz sanāksmi? Un šī sanāksme ir lēmējinstitūcija, un šeit jūs varat parādīt savas idejas, kuras, protams, pamanīs jūsu vadība.
Otrkārt, esiet pozitīvi noskaņots, jūs vienmēr varat staigāt apkārt ar drūmu seju un visiem parādīt, kā jums nepatīk jūsu darbs, šajā gadījumā būs grūti veidot karjeru.
Treškārt, esiet efektīvs, parādiet priekšniekiem, ka nebaidāties strādāt virsstundas, paaugstinājumu saņem tie, kuri ir gatavi sevi nodot darbam.
Ceturtkārt, iemācieties "spēles noteikumus". Tāpēc pirms pieteikšanās darbā jūs varat uzzināt, kādos apstākļos vadība var jūs paaugstināt amatā. Var uzdot šādu jautājumu: "Kas man jādara, lai saņemtu paaugstinājumu?"
Piektkārt, nebaidieties jautāt par karjeras iespējām; daudzi cilvēki neuzdrošinās tieši uzdot savam vadītājam šādus jautājumus. Tomēr, uzdodot šo jautājumu, jūsu priekšnieks var dot jums jaunus uzdevumus, lai pārbaudītu jūsu gatavību paaugstināšanai amatā.
Ievērojot šos noteikumus, jūs varat sagaidīt pieaugumu ļoti drīz.
