Apmācības ir izglītojošas aktivitātes, kuru mērķis ir attīstīt noteiktas prasmes un iemaņas. Apmācības efektivitāte noteiks tā panākumus klausītāju vidū. Lai izveidotu patiesi kvalitatīvu apmācību, jums jāievēro noteikti kritēriji.
Apmācības mūsdienās ir diezgan populāra mācību metode. Ar veiksmīgu apmācību palīdzību jūs varat ievērojami uzlabot uzņēmuma darbinieku darba kvalitāti, kā arī dot viņiem iespēju nostiprināt apmācības laikā iegūtās prasmes. Patiesi efektīvu apmācību izveidošanai ir noteikti kritēriji.
Kritēriji veiksmīgai apmācībai
1. Tēmas atbilstība. Apmācību tēmai vajadzētu būt pieprasītai klausītāju vidū. Pretējā gadījumā jūsu apmācībai nebūs vēlamo panākumu. Cilvēki ir ieinteresēti saņemt pilnīgas atbildes uz saviem jautājumiem. Dažas no populārākajām tēmām apmācību tirgū ir personības izaugsme, biznesa attīstība, kā arī vadības prasmju un līderības īpašību attīstīšana.
2. Programma. Apmācības programma ir jāpārdomā iepriekš. Ja iepriekš esat vadījis apmācības, varat organizēt jaunas nodarbības, pamatojoties uz veco programmu. Bet, ja esat iesācējs treneris, jums būs jāizveido principiāli jauna programma. Lai to izdarītu, izklāstiet apmācības mērķus un uzdevumus, un, pamatojoties uz to, izveidojiet apmācības teorētisko un praktisko daļu. Apmācības programmai pilnībā jāatbilst tās tēmai.
3. Informācijas novitāte un oriģinalitāte. Dalībniekiem vajadzētu uzzināt pēc iespējas vairāk jaunas un noderīgas informācijas no jūsu apmācības. Apmācības pakalpojumu tirgus mūsdienās ir ļoti plašs, tāpēc trenerim ir svarīgi izveidot unikālu un noderīgu materiālu. Pretējā gadījumā apmācība auditorijas vidū nebūs pieprasīta.
4. Trenera personīgā pieredze. Apmācībai jābūt balstītai uz jūsu personīgo pieredzi. Ko jūs esat sasniedzis un kā esat sasniedzis vēlamos rezultātus izvēlētajā darbības jomā? Klausītājiem vienmēr būs interesanti uzzināt vairāk no citas personas pieredzes.
5. Interesanta materiāla prezentācija. Apmācībai jābūt ne tikai ārkārtīgi informatīvai, bet arī interesantai. Tas lielā mērā būs atkarīgs no trenera personīgajām īpašībām. Galvenokārt apmācību veidotājam jāspēj labi uzstāties sabiedrībā un organizēt dalībnieku diskusijas. Trenerim ir labāk personīgi parādīt auditorijai, kā to izdarīt. Trenerī vienmēr tiek laipni gaidīta artistiskums, harizma, vieglums, humors un asprātība.
Kur vadīt apmācību
Vislabāk ir vadīt apmācības plašās telpās, kur ērti uzstādīt nepieciešamo aprīkojumu (videomagnetofonu, mūzikas atskaņotājus utt.). Sēdvietai jābūt ērtai klausītājiem. Tas ir ļoti svarīgi, jo neērtajās un šaurajās mācību telpās apmācāmie nevarēs pietiekami koncentrēties uz nodarbībām.
Ir divi veidi, kā atrisināt problēmu ar mācību telpu: īrējiet piemērotu telpu vai vienojieties ar klientu, lai apmācības laikā nodrošinātu jums īpašu telpu.
Iepriekš minētie kritēriji un prasības palīdzēs jums izveidot patiesi augstas kvalitātes apmācību. Atrodiet arī laiku, lai meklētu jaunas idejas un svaigu atbilstošu informāciju par šo tēmu. Tad klausītāji labprāt apmeklēs jūsu organizētās nodarbības.
